前　　言

　　為了幫助申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師人員做好《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與法規(guī)》的考試工作，根據(jù)北京市人事局和北京市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師試行考評(píng)結(jié)合評(píng)價(jià)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人發(fā)[2002]61號(hào)）考試內(nèi)容要求，我們編寫了《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與法規(guī)》考試大綱。

　　《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與法規(guī)》考試大綱，從對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師的工作需要和綜合素質(zhì)要求出發(fā)，設(shè)置了管理理論與實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)四個(gè)部分考試內(nèi)容。管理理論與實(shí)務(wù)側(cè)重于考察申報(bào)人與有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及對(duì)財(cái)會(huì)人員的管理能力；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)側(cè)重于考察申報(bào)人的業(yè)務(wù)操作能力；財(cái)務(wù)管理側(cè)重于考察申報(bào)人分析與解決實(shí)際問(wèn)題的業(yè)務(wù)水平和能力；經(jīng)濟(jì)法規(guī)側(cè)重于考察申報(bào)人對(duì)國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的熟悉程度。
　　
　　《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與法規(guī)》考試大綱，旨在指導(dǎo)申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱人員了解考試內(nèi)容和范圍。在考試內(nèi)容的安排上，重點(diǎn)是考察申報(bào)人對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法規(guī)的理解和運(yùn)用能力，以及對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理能力、對(duì)專業(yè)問(wèn)題的分析、判斷和解決實(shí)際問(wèn)題能力。因此，考試題型將避免名詞解釋、填空、簡(jiǎn)答一類的題型，考試內(nèi)容也盡可能地與高級(jí)會(huì)計(jì)師的工作要求相一致。申報(bào)人應(yīng)注重會(huì)計(jì)知識(shí)理解和運(yùn)用，不應(yīng)對(duì)具體論述語(yǔ)言死記硬
背。
　　
　　《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與法規(guī)》不指定教材，申報(bào)人依據(jù)本大綱查閱相關(guān)資料，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，做好考試準(zhǔn)備工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與法規(guī)》考試大綱編寫組
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○二年六月二十日

　　　　　　　　　　　　　　　　　考　試　內(nèi)　容

　　一、管理理論與實(shí)務(wù)

　　（一）管理與組織

　　1、管理概念
　　
　　2、管理職能
　
　　3、組織平衡

　　（1）組織內(nèi)部平衡；（2）組織與環(huán)境的平衡；（3）組織動(dòng)態(tài)平衡。

　　4、組織類型

　　（1）正式組織；（2）非正式組織。

　　5、組織結(jié)構(gòu)

　　（1）制約組織結(jié)構(gòu)因素；（2）管理幅度與管理層次；（3）層級(jí)型組織和扁平型組織；（4）直線職能式；（5）事業(yè)部式；（6）矩陣式；（7）子公司、分公司。

　　6、權(quán)限關(guān)系

　　（1）集權(quán)與分權(quán)及其優(yōu)缺點(diǎn)；（2）集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系；（3）會(huì)計(jì)人員委派制。

　　7、溝通與協(xié)商

　　8、程序化

　　（二）制度規(guī)范

　　1、 制度規(guī)范種類

　　（1）企業(yè)基本制度；（2）管理制度；（3）技術(shù)規(guī)范；（4）業(yè)務(wù)規(guī)范；（5）員工行為規(guī)范。

　　2、制定制度的基本要求

　　（三）人員配置與培訓(xùn)
　
　　1、人員配置基本原則
　
　　2、工作職位設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)

　　3、財(cái)會(huì)類管理人員素質(zhì)要求

　　（1）從事專業(yè)工作的愿望；（2）職業(yè)道德；（3）專業(yè)技術(shù)能力；（4）分析與解決問(wèn)題的能力；（5）溝通協(xié)調(diào)能力；（6）學(xué)習(xí)能力。

　　4、人員培訓(xùn)內(nèi)容與方式

　　（四）員工激勵(lì)與考評(píng)

　　1、激勵(lì)理論模式

　　（1）馬斯洛"需要層次論"；（2）赫茨伯格"雙因素理論"；（3）弗魯姆"期望理論"；（4）亞當(dāng)斯"公平理論"；（5）斯金納"強(qiáng)化理論"。

　　2、激勵(lì)原則

　　（1）系統(tǒng)性原則；（2）差異化原則；（3）物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合原則。

　　3、激勵(lì)方法

　　（1）薪酬；（2）股票期權(quán)；（3）宣傳；（4）參與管理。

　　4、考評(píng)內(nèi)容

　　（1）業(yè)績(jī)考評(píng)；（2）能力考評(píng)；（3）水平測(cè)試。

　　5、考評(píng)形式

　　（1）自我考評(píng)；（2）上級(jí)考評(píng)；（3）群眾考評(píng)；（4）專家考評(píng)；（5）權(quán)威機(jī)構(gòu)考評(píng)；（6）社會(huì)考評(píng)。

　　二、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　1、 貨幣資金內(nèi)容及種類

　　2、 應(yīng)收和預(yù)付款項(xiàng)內(nèi)容及分類

　　3、 存貨內(nèi)容及分類

　　4、 投資內(nèi)容及分類

　　5、 固定資產(chǎn)內(nèi)容及分類

　　6、無(wú)形資產(chǎn)內(nèi)容及分類

　　7、流動(dòng)資產(chǎn)內(nèi)容及分類

　　8、長(zhǎng)期資產(chǎn)內(nèi)容及分類

　　9、所有者權(quán)益內(nèi)容及分類

　　10、費(fèi)用和成本

　　11、收入和利潤(rùn)

　　12、外幣會(huì)計(jì)報(bào)表折算

　　（1）資產(chǎn)負(fù)債表；（2）利潤(rùn)表和利潤(rùn)分配表。

　　13、或有事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量

　　14、債務(wù)重組的會(huì)計(jì)處理

　　15、非貨幣交易的會(huì)計(jì)處理

　　（1）沒有補(bǔ)價(jià)情況下非貨幣性交易的會(huì)計(jì)處理

　　（2）涉及補(bǔ)價(jià)情況下非貨幣性交易的會(huì)計(jì)處理

　　（3）非貨幣性交易涉及多項(xiàng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理

　　16、會(huì)計(jì)政策變更的會(huì)計(jì)處理

　　17、會(huì)計(jì)估計(jì)變更的會(huì)計(jì)處理

　　18、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的會(huì)計(jì)處理

　　19、關(guān)聯(lián)方交易的類型和關(guān)聯(lián)方交易的披露

　　20、合并資產(chǎn)負(fù)債表的編制

　　21、合并利潤(rùn)表和合并利潤(rùn)分配表的編制

　　22、合并現(xiàn)金流量表的編制

　　（二）預(yù)算會(huì)計(jì)

　　1、預(yù)算會(huì)計(jì)資產(chǎn)和負(fù)債

　　2、預(yù)算會(huì)計(jì)凈資產(chǎn)

　　（1）基金；（2）結(jié)余；（3）結(jié)余分配。

　　3、預(yù)算會(huì)計(jì)收入與支出

　　4、國(guó)庫(kù)集中收付制度

　　（1）國(guó)庫(kù)單一帳戶體系；（2）收入收繳程序；（3）支付撥付程序；（4）國(guó)庫(kù)集中支付業(yè)務(wù)的核算。

　　5、政府采購(gòu)

　　（1）政府采購(gòu)資金管理；（2）政府采購(gòu)業(yè)務(wù)核算。

　　（三）管理會(huì)計(jì)

　　1、本量利分析

　　（1）成本習(xí)性；（2）變動(dòng)成本；（3）固定成本；（4）邊際貢獻(xiàn)；（5）本量利關(guān)系；（6）保本點(diǎn)計(jì)算；（7）保利點(diǎn)計(jì)算；（8）多種產(chǎn)品條件下的保本（利）點(diǎn)計(jì)算。

　　2、經(jīng)營(yíng)決策

　　（1）邊際貢獻(xiàn)分析法；（2）差量分析法；（3）相關(guān)損益分析法；（4）概率分析法；（5）"大中取小法"和"小中取大法"。

　　3、責(zé)任會(huì)計(jì)

　　（1）責(zé)任中心及分類；（2）各類責(zé)任中心考核指標(biāo)；（3）剩余收益；（4）內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格及分類。

　　三、財(cái)務(wù)管理

　　（一） 資金籌措

　　1、權(quán)益資金籌措

　　（1）財(cái)政撥款；（2）發(fā)行股票；（3）普通股與優(yōu)先股；（4）股東的權(quán)利與責(zé)任；（5）股票發(fā)行價(jià)格；（6）股票交易市場(chǎng)及分類；（7）股票交易價(jià)格；（8）股票價(jià)格指數(shù)；（9）收益分配政策、程序和形式；（10）企業(yè)兼并。

　　2、債務(wù)資金籌措

　　（1）長(zhǎng)期借款及分類；（2）短期借款及分類；（3）企業(yè)債券；（4）商業(yè)信用；（5）商業(yè)本票；（6）租賃融資；（7）債務(wù)重組。

　　3、金融市場(chǎng)

　　（1）同業(yè)拆借市場(chǎng)；（2）國(guó)債市場(chǎng)；（3）企業(yè)債券市場(chǎng)；（4）股票市場(chǎng)；（5）外匯市場(chǎng)。

　　4、資本結(jié)構(gòu)與資金成本

　　（1）資本結(jié)構(gòu)；（2）資金成本；（3）個(gè)別資金成本率；（4）綜合資金成本率；（5）邊際資金成本率。

　　（二） 資金投放

　　1、項(xiàng)目投資

　　（1）凈現(xiàn)金流量的內(nèi)容和估算；（2）非折現(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)的含義、特點(diǎn)及計(jì)算方法；（3）折現(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)的含義、特點(diǎn)及計(jì)算方法。

　　2、證券投資

　　（1）股票性質(zhì)及種類；（2）債券性質(zhì)及種類；（3）股票指數(shù)期貨；（4）投資基金及種類；（5）證券投資組合。
　
　　（三） 資金營(yíng)運(yùn)

　　1、現(xiàn)金及其分類；

　　2、收支兩條線；

　　3、短期投資減值準(zhǔn)備；
　
　　4、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)；

　　5、壞賬準(zhǔn)備；

　　6、信用管理；

　　7、存貨及其分類；

　　8、存貨經(jīng)濟(jì)批量；

　　9、存貨減值準(zhǔn)備；
　
　　10、長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備；

　　11、固定資產(chǎn)需要量測(cè)算；

　　12、固定資產(chǎn)有形損耗與無(wú)形損耗；

　　13、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備；
　
　　14、在建設(shè)工程減值準(zhǔn)備；

　　15、無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)、計(jì)量、經(jīng)營(yíng)；

　　16、無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

　　（四）財(cái)務(wù)預(yù)算

　　1、全面預(yù)算體系

　　2、財(cái)務(wù)預(yù)算編制方法

　　（1）固定預(yù)算與彈性預(yù)算；（2）增量預(yù)算與零基預(yù)算；（3）定期預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算；（4）確定預(yù)算與概率預(yù)算。

　　3、現(xiàn)金預(yù)算與預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　（五）財(cái)務(wù)報(bào)表分析

　　1、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系

　　2、資產(chǎn)負(fù)債表分析

　　3、利潤(rùn)表分析

　　4、現(xiàn)金流量表分析

　　5、成本、費(fèi)用報(bào)表分析

　　6、會(huì)計(jì)報(bào)表綜合分析

　　（1）財(cái)務(wù)比率分析；（2）杜邦指標(biāo)體系分析；（3）報(bào)表結(jié)構(gòu)分析。

　　7、預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表分析

　　（1）事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表分析；（2）行政單位會(huì)計(jì)報(bào)表分析；（3）財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表分析。

　　（六）公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　1、國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　（1）評(píng)價(jià)內(nèi)容；（2）基本指標(biāo)含義及計(jì)算；（3）修正指標(biāo)含義及計(jì)算；（4）評(píng)議指標(biāo)含義。

　　2、平衡計(jì)分卡

　　（1）平衡計(jì)分卡含義；（2）財(cái)務(wù)方面指標(biāo)；（3）客戶方面指標(biāo)；（4）內(nèi)部流程指標(biāo)；（5）學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)。

　　3、標(biāo)桿瞄準(zhǔn)

　　（1）行業(yè)標(biāo)桿；（2）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手標(biāo)桿；（3）內(nèi)部標(biāo)桿。

　　四、經(jīng)濟(jì)法規(guī)

　　（一）公司法及公司治理結(jié)構(gòu)

　　1、股東大會(huì)及其權(quán)利與職責(zé)

　　2、董事會(huì)及其權(quán)利與職責(zé)

　　3、獨(dú)立董事及其權(quán)利與職責(zé)

　　4、監(jiān)事會(huì)及其權(quán)利與職責(zé)

　　5、專業(yè)委員會(huì)及分類

　　6、總經(jīng)理及其權(quán)利與職責(zé)

　　（二）會(huì)計(jì)法規(guī)

　　1、會(huì)計(jì)法適用范圍

　　2、會(huì)計(jì)法主要內(nèi)容

　　（1）應(yīng)辦理會(huì)計(jì)核算的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)；（2）會(huì)計(jì)憑證的內(nèi)容；（3）公司、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特別規(guī)定；（4）單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的要求；（5）財(cái)政部門對(duì)各單位實(shí)施監(jiān)督的內(nèi)容；（6）違反會(huì)計(jì)法的法律責(zé)任。

　　3、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用范圍

　　4、企業(yè)會(huì)計(jì)核算基本前提

　　（1）會(huì)計(jì)主體；（2）會(huì)計(jì)期間；（3）持續(xù)經(jīng)營(yíng)；（4）貨幣計(jì)量。

　　5、企業(yè)會(huì)計(jì)核算一般原則

　　（1）客觀性；（2）相關(guān)性；（3）可比性；（4）一貫性；（5）及時(shí)性；（6）明晰性；（7）權(quán)責(zé)發(fā)生制；（8）配比；（9）謹(jǐn)慎性；（10）歷史成本；（11）劃分收益性支出與資本性支出；（12）重要性。

　　6、會(huì)計(jì)要素

　　7、企業(yè)會(huì)計(jì)制度適用范圍

　　8、企業(yè)會(huì)計(jì)制度框架結(jié)構(gòu)

　　9、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范（試行）》主要內(nèi)容

　　（三）稅法

　　1、我國(guó)現(xiàn)行稅法體系

　　2、增值稅法

　　（1）一般納稅人與小規(guī)模納稅人的認(rèn)定；（2）應(yīng)納稅額的計(jì)算；（3）含稅銷售額的換算；（4）納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間及納稅期限。

　　3、企業(yè)所得稅法

　　4、個(gè)人所得稅法