座談會上，繆昌文、鄒志剛、王沛芳、李占江、顧銘、張佩琢、朱軍成、劉慶等各類高層次人才和用人單位代表踴躍發言，紛紛表示要進一步發揮創新創業的示范引領作用，為新江蘇建設作出更大貢獻。

　　李強認真聽取大家發言，代表省委、省政府感謝全省各類人才為江蘇發展作出的重要貢獻。他說，江蘇過去的成就靠人才，把發展構筑在人才資源的堅實基礎上是江蘇取得成就的重要法寶。江蘇突出的優勢在人才，全省人才資源總量達1076萬人，在蘇“兩院”院士96人，江蘇籍院士近300人，近190萬名在校大學生，74萬研發人才，還有大批工作在產業一線的高技術高技能人才，這些都是江蘇創新發展的優勢所在。能否順利實現“兩聚一高”，能不能在新一輪競爭中占據先機、贏得優勢，根本上取決于我們能不能充分發揮人才第一資源的作用，通過創新實現發展的轉型升級、鳳凰涅?。

　　李強希望全省各類人才勇立潮頭、牢記使命責任，把愛國之情、報國之志轉化為擔當作為的實際行動，為推進“兩聚一高”建功立業；主動服務發展，發揮人才在關鍵技術突破、重點學科建設、新興產業帶動等方面的突出作用，用自己的專業學識和技術成果為江蘇發展貢獻智慧力量；勇攀創新高峰，堅持求真務實、保持專心專注，敢于突破、敢于創造，在創新創業道路上取得輝煌業績；發揮引領作用，既當好創新創業的領跑者，又善于發現、培養和帶動一批后起之秀，推動創新智慧在江蘇充分迸發、創新活力在江蘇充分釋放。

　　李強強調，全省各級黨委政府特別是人才工作部門，要當好人才發展的“后勤部”，用心用情服務好各類人才。要把愛才作為一種胸襟，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，每個地方、每個行業、每個企業都要摸清人才家底，明確人才發展目標，加大對人才工作的投入，把愛才的愿望變成重才的行動。把識才作為一種智慧，堅持市場發現、市場評價、市場認可，既要有站在學術前沿、掌握關鍵技術、引領產業發展的標志性領軍型人才，也要有掌握絕技絕活的能工巧匠、擁有獨門手藝的鄉土人才，還要有在新業態、新模式等領域嶄露頭角的新型人才。把用才作為一種責任，優化人才發展環境，搭建好各類研發、創投、服務等平臺，改革人才薪酬分配制度，讓人才憑聰明才智合理合法地富起來。把興才作為一大政績，樹立抓人才工作的鮮明導向，發揮各級人才工作領導小組、組織部門和相關部門作用，努力讓各類人才在江蘇發展更順暢、事業更成功、生活更舒心。

　　省委常委、組織部長王炯主持座談會。在蘇“兩院”院士代表，2016年新入選國家“千人計劃”“萬人計劃”和省“雙創計劃”“333工程”的人才代表，以及省科技企業家、外籍專家、鄉土人才代表等出席座談會。 (記者 耿 聯)

　　原標題：李強在我省高層次人才座談會上寄語各類人才 為推進“兩聚一高”多作貢獻 在創新創業中實現自身價值