（一）勞動(dòng)合同的概念

　　勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

　　（二）勞動(dòng)合同的特征

　　1.勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。

　　2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性。當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定，否則無效。

　　3.勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過程中的地位在發(fā)生變化。

　　簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方法律地位是平等的；但在履行勞動(dòng)合同過程中，用人單位和勞動(dòng)者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。

　　單項(xiàng)選擇題

　　◎ 關(guān)于勞動(dòng)合同的特征，下列不正確的有（ ）。

　　A. 勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位

　　B. 對于勞動(dòng)合同，法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范

　　C. 勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同過程時(shí)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

　　D. 在履行勞動(dòng)合同的過程中，雙方的地位是平等的

　　正確答案：D

　　答案解析：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同的特征。在履行勞動(dòng)合同的過程中，用人單位和勞動(dòng)者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。