初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 第二章 勞動(dòng)合同法律制度

　　知識(shí)點(diǎn)五、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容（上）

　　一、勞動(dòng)合同必備條款（共9項(xiàng)）

　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

　　（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

　　（三）勞動(dòng)合同期限

　　（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（五）工作時(shí)間和休息休假

　　（六）勞動(dòng)報(bào)酬

　　（七）社會(huì)保險(xiǎn)——五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)；住房公積金）。

　　（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

　　【特別注意】重點(diǎn)是休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　（五）工作時(shí)間和休息休假

　　1.目前我國實(shí)行的工時(shí)制度主要有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制三種類型。

　　2.工作時(shí)間

　　（1）正常：勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　（2）延長(zhǎng)（加班）：一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　3.休息休假

　　（1）休息：工作日內(nèi)的間歇時(shí)間、工作日之間的休息時(shí)間（8小時(shí)以外）、周末。

　　（2）休假：無需履行勞動(dòng)義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時(shí)間，包括法定假日、年休假。