醫療期

　　1.概念

　　醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。

　　2.醫療期期間

　　(1)醫療期期間

　　企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：

　　①實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。

　　②實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。

　　(2)醫療期的計算方法

　　①3個月的按6個月內累計病休時間計算;

　　②6個月的按12個月內累計病休時間計算;

　　③9個月的按15個月內累計病休時間計算;

　　④12個月的按18個月內累計病休時間計算;

　　⑤18個月的按24個月內累計病休時間計算;

　　⑥24個月的按30個月內累計病休時間計算。

　　(3)病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。

　　3.醫療期內的待遇

　　(1)病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%。