用人單位與勞動者發生勞動爭議的，當事人可...
經濟法基礎模擬試題及答案（123）
| 【判斷題】用人單位與勞動者發生勞動爭議的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以直接向人民法院提起勞動訴訟。() |
| 【判斷題】根據勞動仲裁法律制度的規定.當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不股行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請執行。() |
| 【判斷題】勞動爭議仲裁終局裁決適用法律、法規確有錯誤的.用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30 日內向勞動爭議仲裁委員會申請撤銷仲裁。 () |
| 【判斷題】被派遣勞動者有權在勞務派遺單位或者用工單位依法參加或者組織工會.維護自身的合法權益。() |
| 【判斷題】勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，應當以勞務派遺單位和用工單位為勞動仲裁的共同當事人。() |
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時間：2016-06-20 責任編輯：lijin
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