初級職稱《經濟法基礎》答疑精華：約定試用期
【原題內容】
根據《勞動合同法》的規定，下列情形中，用人單位不得再約定試用期的有（ ）。
A、在勞動期限內由用人單位解除勞動合同，用人單位再次招用該勞動者的
B、在勞動期限內由勞動者解除勞動合同，用人單位再次招用該勞動者的
C、勞動合同終止后一段時間又招用該勞動者的
D、用人單位與勞動者續訂勞動合同的
【正確答案】ABCD
【答案解析】同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
初級會計職稱考試《經濟法基礎》
詳細問題描述：
侯老師講課中提到過與原單位終止勞動合同，去其他單位任職，再回原單位還有試用期的，這種情況不存在嗎？
答疑老師回復：
與原單位終止勞動合同，去其他單位任職，再回原單位，是不能再約定試用期的。
時間：2017-11-23 責任編輯：zgkspx2
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