【例題·單選題】(2019年、2018年)結(jié)轉(zhuǎn)確實無法支付的應(yīng)付賬款，賬面余額轉(zhuǎn)入( )。

A.管理費用

B.財務(wù)費用

C.其他業(yè)務(wù)收入

D.營業(yè)外收入

『答案解析』轉(zhuǎn)銷確實無法支付的應(yīng)付賬款，屬于企業(yè)的利得，應(yīng)計入營業(yè)外收入。

【例題·多選題】(2019年)下列各項中，企業(yè)應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目核算的有( )。

A.購進商品時發(fā)生的供貨方代墊運費

B.存入保證金

C.應(yīng)付的合同違約金

D.代墊職工家屬醫(yī)藥費

『答案解析』選項A，應(yīng)該通過“應(yīng)付賬款”科目核算;選項D，應(yīng)該通過“其他應(yīng)收款”核算。

【例題·判斷題】(2019年)某企業(yè)職工張某經(jīng)批準(zhǔn)獲得探親假5天，企業(yè)確認(rèn)為非累積帶薪缺勤，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其休假期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。( )

『答案解析』我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費用和負(fù)債。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。