【多選題】根據勞動合同法律制度的規定，下列工作崗位中，企業可以采用勞務派遣用工形式的有( )。(2014年)

A.主營業務崗位

B.替代性崗位

C.臨時性崗位

D.輔助性崗位

【多選題】根據勞動合同法律制度的規定，關于勞務派遣的下列表述中，正確的有( )。(2013年)

A.勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間

B.勞務派遣單位是用人單位，接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位

C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

【單選題】乙勞務派遣公司應甲公司要求，將張某派遣到甲公司工作。根據勞動合同法律制度的規定，下列關于該勞務派遣用工的表述中，正確的是( )。(2015年)

A.乙公司應向張某按月支付勞動報酬

B.甲公司可以將張某再派遣到其他用人單位

C.乙公司可以向張某收取勞務中介費

D.甲公司與張某之間存在勞動合同關系

【解析】

【解析3】(1)選項A：勞務派遣單位(乙公司)應當與被派遣勞動者(張某)訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;(2)選項B：用工單位(甲公司)不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位;(3)選項C：勞務派遣單位(乙公司)和用工單位(甲公司)均不得向勞動者(張某)收取費用;(4)選項D：用人單位(乙公司)應當與勞動者(張某)訂立勞動合同，甲公司與張某之間并不存在勞動合同關系。