應付職工薪酬的賬務處理
　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。

　　
　　會計分錄如下：
　　確認或計提時：
　　借：生產成本、管理費用等
　　　　貸：應付職工薪酬
　　實際發放或結算時：
　　借：應付職工薪酬
　　　　貸：銀行存款

　（一）貨幣性職工薪酬的確認和發放
1.工資、獎金、津貼、補貼
2.職工福利和社會保險的確認和發放
　　對于社會保險等國家規定了計提基礎和計提比例的，按照國家規定的標準計提；對于職工福利等國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應根據歷史經驗數據和實際情況合理預計。
　（二）非貨幣性職工薪酬的確認和發放
1.企業以自產產品發放給職工作為非貨幣性福利的，應按公允價值作為應付職工薪酬計入相關資產成本或當期費用；發放時應確認收入，并結轉成本。
會計分錄如下：
　　確認時：
　　借：生產成本等
　　　　貸：應付職工薪酬（產品的含稅價款）
　　發放時：
　　借：應付職工薪酬
　　　　貸：主營業務收入
　　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
　　借：主營業務成本
　　　　貸：庫存商品
2.企業將住房無償提供給職工使用的，應將計提的折舊作為應付職工薪酬計入相關資產成本或當期費用；
　　會計分錄為
　　確認時
　　借：生產成本、管理費用等
　　　　貸：應付職工薪酬（應提折舊額）
　　發放時
　　借：應付職工薪酬
　　　　貸：累計折舊
3.企業將租賃的住房無償提供給職工使用的，應將每期應付的租金作為應付職工薪酬計入相關資產成本或當期費用。
　　會計分錄為
　　確認時
　　借：生產成本、管理費用等
　　　　貸：應付職工薪酬（應付租金）
　　發放時
　　借：應付職工薪酬
　　　　貸：銀行存款（實際支付的租金）
　　【例題·單選題】某飲料生產企業為增值稅一般納稅人，年末將本企業生產的一批飲料發放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元（不含增值稅），增值稅適用稅率為17%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業應確認的應付職工薪酬為（　）萬元。
　　A.10　　　　　　　　B.11.7
　　C.12　　　　　　　　D.14.04

　　『正確答案』D
　　『答案解析』將自產產品用于職工福利，要確認收入，則該企業應確認的應付職工薪酬的金額＝12＋12×17%＝14.04（萬元）。