近日，久負盛名的人力資源公司--羅伯特?哈夫國際（Robert Half International）在走訪了全美1400名首席財務(wù)官（CFO）后認為，雖然目前的招聘市場環(huán)境仍然面臨諸多挑戰(zhàn)，但是，財會和金融領(lǐng)域的就業(yè)前景將有望在2010年第一季度企穩(wěn)。

　　在受訪的CFO中，計劃在2010年第一季度裁減財會和金融職員的CFO的凈百分比（即計劃招聘與計劃裁員的受訪者分別所占比例之間的差額，本次調(diào)查中，前者為6%，后者為9%）為3%，這一比例較2009年第四季度6%的裁員凈百分比有所下降。絕大多數(shù)受訪CFO（84%）表示將保持現(xiàn)有員工數(shù)量。而且預計員工將會增加的CFO比例有所提高，預計裁員的CFO比例則呈下降態(tài)勢。

　　與此同時，受訪CFO們對其所在企業(yè)的業(yè)務(wù)增長前景充滿信心。37%的受訪CFO表示，對企業(yè)在明年一季度的業(yè)務(wù)增長“十分有信心”，而認為自己“有信心”的CFO比例更多達45%。

　　羅伯特?哈夫國際主席兼CEO Max Messmer表示：“對于員工招聘，企業(yè)依舊謹慎小心。除非對長期經(jīng)濟前景抱有信心，不然企業(yè)仍將維持現(xiàn)有的員工數(shù)量。然而，某些企業(yè)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己的裁員力度過于激進，而另外一些企業(yè)則意識到繼續(xù)大幅裁員將影響到其滿足增長需求的能力�！�

　　盡管目前全美失業(yè)率依然令人觸目驚心（2009年11月份美國失業(yè)率為10%），受訪CFO們還是認為某些職能領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)人才仍然難覓。25%的受訪CFO表示會計類職位最難找到合適的人選，另有20%的受訪CFO表示營運支持崗位的人才最難招募。

　　在2010年第一季度，全美招聘活動最為活躍的地區(qū)將是美國中部瀕臨大西洋各州，包括新澤西州、紐約州和賓夕法尼亞州。有凈5%的該地區(qū)受訪CFO預計將會增加全職會計和金融員工。

　　Messmer說：“（美國）中部瀕臨大西洋各州的新增招聘主要源于醫(yī)療保健、保險和專業(yè)服務(wù)業(yè)。此外，對具備監(jiān)管經(jīng)歷背景的金融分析和專業(yè)人才的需求也十分旺盛。”

　　就行業(yè)類別而言，絕大多數(shù)行業(yè)預計在2010年第一季度的員工數(shù)量將有凈減少，但有凈4%的來自制造業(yè)的受訪CFO預計員工招聘數(shù)量將有所增加。此外，有85%的制造業(yè)受訪CFO對其企業(yè)在明年一季度的增長前景表示十分有信心或有信心。