作為全球四大會計師事務所之一，德勤中國今年計劃在廈門、武漢、南昌、廣州等城市的高校招收會計以及相關專業(yè)的畢業(yè)生。德勤人力資源部總監(jiān)謝婷婷表示，擁有對會計行業(yè)的一股熱忱是他們選才的重要因素。

　　非會計專業(yè)也可入選

　　謝婷婷表示，德勤是一所鼓勵多元文化的企業(yè)，青睞來自不同的大學和學系的學生，因此也會招聘非會計系的學生。“在選才時，我們的重點是希望學生平衡地擁有各方面的技能。”她表示，德勤會給予研究生和本科生同等的面試機會，因為德勤看重的是學生各方面的技能，而學歷只是招聘過程中的一個考慮因素而已。

　　與其他跨國企業(yè)培訓應屆生的方式不同，德勤建立了自己的專業(yè)發(fā)展學院，畢業(yè)生進入德勤后，會到該學院參與入職培訓以及技能培訓等，當然也包括不同級別的“里程碑”培訓、職業(yè)資格考試的輔導班等等，力求使畢業(yè)生得到全面的提高。謝婷婷指出，經(jīng)過培訓的畢業(yè)生入職后，經(jīng)過自己的努力，擁有了良好的工作表現(xiàn)和專業(yè)資格知識后，可在第六年晉升為經(jīng)理。若有突出的工作和業(yè)務表現(xiàn)，也可提前晉升為經(jīng)理。

　　要把握住任何學習機會

　　作為一個多年與招聘打交道的人力資源總監(jiān)，謝婷婷對應屆畢業(yè)生提出了自己的建議，“學生應把握不同的學習機會，吸收不同的知識。另外要努力提高英語水平，并嘗試了解外國文化，從而打破溝通的隔膜。”

　　招聘流程及時間表

　　1.10~11月初，赴廣州、深圳、武漢、廈門、南昌進行校園宣講會。

　　2.11月上、中旬，進行網(wǎng)上申請，選取合適的學生參與畢業(yè)生評核中心（Graduate Assessment Centre）。

　　3.11月中、下旬，在互聯(lián)網(wǎng)上進行能力傾向測試。

　　4.11月下旬，進行小組面試。

　　5.12月上、中旬，接受德勤合伙人面試。（廣州日報 李瓊 羊帆 2006-11-6）