經濟全球化和中國市場容易顯形的獨特魅力，將中國的財務管理人士送入了加薪和職業發展的快車道。

　　英國經濟學人集團的《財務總監》（CFO China）的最新調查發現，在剛剛過去的2006年，中國包括財務副總、總會計師和CFO等在內的財務高管獲得了超過33萬元的平均年薪，其中又以外商獨資企業的財務高管薪資為最高，達到48萬；合資企業、國有企業和民營企業則分別為33萬、27萬和22萬元。

　　值得注意的是，大約11.3％的財務高管去年另攀高枝；在跳槽者中，43.9%的人獲得了超過原先30%的薪資；同樣值得關注的是，高達37.6%的回復者表示在2007年自己將會因薪酬問題而跳槽。

　　財務管理人才們之所以能獲得市場如此青睞，除了個人努力，還得感謝時世促成。受日益擴大的中國市場的吸引，外商投資仍在持續涌入，越來越多的跨國公司已經或正在將大中華區甚至亞太地區的管理總部遷往中國內地。另一方面，先期來到的跨國公司也在不斷追加投資。

　　以上發展趨勢無疑為眾多的本地財務管理人士創造了大好的加薪和升職的機會―――人力資源顧問指出，一名中國區財務負責人如被提升為大中華區或亞太區財務總監，則薪資平均至少上浮20％到30％。（上海證券報 王文清 2007-2-13）