暖冬過后，2007年的春天悄然而至。伴隨著萬物復蘇，“就業”這個主題詞再次被提上議事日程，應屆畢業生們又迎來了一年一度的招聘季。當許多畢業生苦于投遞簡歷無門之時，財會專業卻佳音頻傳，眾多院校財會專業的簽約率穩居前列，其中不少條件優異的畢業生更是在年前就被一搶而空。因此，如果問現在學什么專業好，相信很多人會不假思索地說，財會！

　　隨著新會計準則從今年1月1日開始實施，熟悉國際會計準則、掌握國際資本市場慣例、精通現代企業戰略規劃及國際化經營的財會管理人才成了眾多金融機構追捧的人才。目前，全球“四大”會計師事務所也在急劇擴張中國區業務，幾乎每家事務所都面臨著幾千人的人才缺口，財會專業人才迎來了難得的機遇。

　　財會人才仍是“香餑餑”

　　如果把新準則實施比作“天時”的話，那各大財經院校就可以算是“地利”了。

　　“不少單位都是沖著我們商學院的財會專業來的，好多都是老朋友了，每年都從我們這選拔最優秀的畢業生。”中國人民大學職業發展中心的一位老師剛剛掛斷一個招聘單位的電話，“來晚了的單位就只能等明年了”。

　　在人民大學商學院的七個系中，財務管理和會計兩個專業的就業情況是最好的。截至目前，今年畢業的1100余人中，除去保研、委培的，全部750余名面臨就業的畢業生中已有80余人簽約“四大”會計師事務所，占到10%還多，這還不包括去往其他單位的畢業生。而且現在才是三月下旬，招聘季至少要持續到五月，目前預計今年整體的就業情況可能還略好于去年，到時候才能得出更為準確的數據。

　　中央財經大學就業辦的老師向記者透露，雖然具體的數字還沒有出來，但從目前的情況來看，會計專業的就業形勢還是很好的。

　　小宋是中央財經大學會計學院的應屆碩士生，他告訴記者，在他們班的123人中，目前有80多人已經成功簽約，而且大都找到了非常理想的單位。目前他們班的35個男生中，有9人選擇了“四大”會計師事務所，5人進入了工商銀行總行，5人進了農業銀行總行，剩下的也都成功簽約大型國企，而女生也有40多人進了“四大”。用他的話說，同學們的工作都不賴，工資沒有低于4000的，更不用提其他的福利待遇了。班上余下的40多人也都有了意向，但仍在權衡各方利弊，以期找到最適合自己的崗位。

　　“從我們學校的情況來看，男女生的差異不大，只有極少數有特殊要求的單位明確表示只招男生。多數學生都同時握有幾個單位作為備選，較為‘吃香’的研究生多傾向于沿海地帶。比較而言，本科生的就業范圍則更廣，很多人優先選擇沿海地帶及省會城市，但也有不少學生選擇回到地處中、西部的家鄉。更有部分有條件的學生選擇以創業的方式走向社會，自己開辟出一片天地。”處于二線的江西財經大學的情況則與北京有所不同。

　　“較為集中的就業地點是廣東和深圳，類似廣東移動、招商銀行廣州分行、交通銀行深圳分行、華為公司、中興公司這樣的單位都是江財學子的‘據點’。”江西財經大學會計學院的賀老師笑稱。選擇此類單位的學生，僅本科生年薪少說也得4、5萬。更有甚者，進入華為公司海外部的一名女研究生年薪高達20萬。

　　財會人才期待理性擇業

　　財會專業的整體就業情況在幾所大學不約而同，在當前就業形勢不佳的情況下，相較于其他專業，財會專業的就業情況較為理想，但在共性之外，各所學校也都有自己不同的體會。

　　在人民大學黃老師眼中，今年財會專業就業有幾大突出特點：一是畢業生簽約的時間早于往年，同時，簽約數也較多。更出人意料的是，本屆畢業生進入“四大”會計師事務所的特別多。在畢業生的求職意愿方面，與往年稍有變化的是畢業生越來越重視未來的職業發展，尤其表現在本科生上，他們大多不以工資水平作為第一標準，反而更看重自身將來的成長空間。從整體而言，研究生的就業情況仍好于本科生，男生好于女生，不少單位由于自身人員結構問題及外派的需要更傾向于招聘男生。用人單位還在綜合素質及成長潛力方面提出了更高的要求。

　　中央財經大學就業辦的相關負責人表示，現在用人單位招聘并不局限于會計專業，只要是相關專業的學生都可以考慮。此外，不同的用人單位也有各自的想法，政府部門更看重學生是否具有相關工作經驗，不少國企則對外語能力的要求越來越高，當然取得的各種資格也是應聘的重要砝碼。

　　在與江西財經大學賀老師的交談中，記者還發現了一個細節，就是在專業素質之外，越來越多的單位更加看重學生吃苦耐勞的品質。

　　業內專家分析說，從中國近些年的人才培養上來看，很多大中專院校、人才培養機構在專業設置上只是讓學生學習基本的財務知識和技能，培養的方向性不明確，差異化也不明顯。為此，專家建議廣大的財會人才要從自身條件出發，結合對財會行業的了解，切勿盲目考證，制定出一個完整的職業規劃后選擇最適合自己的崗位，從而獲得更大的職業發展空間。此外，鑒于研究生更為搶手的現狀，對于部分就業有困難的學生，繼續深造仍是一個不錯的選擇。(中國財經報　于?　2007-3-23)