簡介：展望全球會計行業未來面對的挑戰----寫在國際會計師聯合會成立30周年紀念日
　
　　國際會計師聯合會（IFAC）成立于1977年，是會計行業的全球性組織。它由遍布全球 123 個國家的 158名會員和協會組成，代表著在公共領域、教育、政府和工商業界從業的 250 多萬名職業會計師。30年來，IFAC通過其獨立的準則制訂委員會，逐步制訂了全球普遍認可的職業道德、審計與認證、教育及公共部門會計等方面的國際準則，鼓勵會計師從事高質量執業。IFAC一直致力于通過促進會計行業的發展，推動全球經濟的持續穩定增長。

　　回首歷史，IFAC已經成功渡過了亞洲金融危機，網絡市場泡沫以及“安然”丑聞等重重難關；展望未來，IFAC能否再續輝煌？在我們慶祝IFAC30年來的成就和貢獻的時候，我們更需要冷靜地思考全球財會行業正在面對的挑戰。毫無疑問，世界經濟發展對財會人員的需求目前不會有所消減，但是仍然有幾個方面的變化值得引起我們的注意。ACCA（英國特許會計師公會）提出了全球會計行業面臨的如下五個挑戰：

　　
　　挑戰之一：傳媒時代的財務報告

　　
　　從傳統意義上來說，會計師的角色就是對以往的財務表現作出報告評價。年度財務報告一直是會計和審計工作的核心內容。但是我們現在要面對的是崇尚時效的未來投資者們，他們通過短信、語音和在線溝通的方式進行日常交流。

　　我們也看到了國際會計準則正在以很快的速度在世界范圍內被認同和接受。可以設想一下，如果所有公眾和絕大多數的企業都使用統一的報告框架，到那個時候，機構將需要一種適應傳媒時代的全球一體化的財務信息傳遞方式。

　　所有這些就形成了一個現實的挑戰：如何使原有的印刷形式的財務報告轉變成為形式豐富而又標準便捷的報告形式。

　　
　　挑戰之二：更廣泛背景的報告

　　
　　第二點挑戰是，我們不僅要面對財務方面的報告，還要面對更廣泛的經濟內容的報告。作為會計師，我們肯定首先要確保數字的正確。我們工作的核心仍然主要是對財務表現的報告和評價，這也將繼續是財務工作的基礎。然而，顯而易見的是，未來的大量財務分析工作將是自動化完成的，或是在高技術支持下由外包完成的。

　　我們已經看到了人們對非財務類報告越來越重視。這很可能是一個長期趨勢的開始，對會計師的技能要求和培訓定位也將被隨之賦予新的價值。財會專家的工作內容可能會擴展到對更廣泛經濟內容的報告，例如對社會和環境的影響、道德尺度、以及對經濟狀況和前景的更廣泛評價和切實分析。

　　
　　挑戰之三：會計職業生涯的挑戰

　　
　　會計師的角色和能力要求一直在不斷地變化。ACCA調查顯示，財會行業的作用正在變得越來越重要。事實上，預計到2020年，財務經理將在公司中扮演更廣泛和更重要的角色。隨之而來的，一些先進技術和更多外包業務將會在會計行業中被使用。在一些行業中，還可能會出現針對復雜法規的專業人才，來替代原有的“多面手”。

　　然而更深層次的變化是對職業理解的轉變。對一個職業傳統的理解包括“一生的工作”以及“明確固定的能力和技能”。而今天進入職場的人們追求的是靈活的適應性和不斷的選擇。金融人才強烈希望獲得更廣泛的財務能力。所以在我們保留傳統“職業會計師”概念的同時，也需要確保我們的培訓適應新一代會計人員的要求。我們可以稱之為“具有商業敏感度的財務經理人” （Financially astute entrepreneur or business manager）。

　　
　　挑戰之四：如何確保適當的全球管理

　　
　　在財會行業中，我們已經注意到了公眾監督的引入，這個變化無疑是有益的。

　　然而，我們要努力確保相關的管理規定適合于不同市場和部門的需求，那么至關重要的一點就是，這些規定應該是建立在一定的原則基礎之上的。我們的工作重點應該是如何使現有的制度更完善更有效，而不是為了追求某一個既定目標而加重企業的工作負擔。

　　會計行業向來以“公平公正”的視角和綜合判斷的能力而著稱，這些優點不應該被打鉤式的模式化操作所替代。否則，財會工作將只能成為簡單的非智能后臺操作，成為無需腦力勞動的記賬工作。如果真的出現這種情況，會計行業將對優秀的畢業生和財經工作者們失去吸引力。


　　挑戰之五：一個真正意義上的全球行業―從名稱到標準

　　
　　最后一點，可能也是對于IFAC最重要的一點就是目前對全球標準的需求。

　　我們需要用會計職業的全球標準來不斷強化鞏固我們的行業，這也是IFAC和全球其它團體工作者們要完成的一項至關重要的工作。

　　隨著財會行業的不斷發展，全球化標準的作用顯得越來越重要。如果我們的目標是真正的全球化，如果我們仍要和全球經濟保持相關并為公眾利益服務，我們就必須在世界范圍內有一個強大的行業支撐。我們還需要跳出實施完全統一標準的框框來推動發展適用于世界各地的通用標準。IFAC已經在著手此項工作。

　　與此同時，我們也要注意到社會上越來越多的有關教育、培訓、能力和技能的各種全球標準。這些顯然起到了重要的衡量標準的作用。

　　然而，我們也需要警惕過于僵化的對待問題的做法。否則，在很多國家、部門以及不同規模的企業中，這種做法有可能無法準確體現不同行業的多元化需要。相反的，我們更應該關注如何在國際財會人才需求的核心能力、以及所要求的專業知識上找到適當的平衡點，來有效地適應市場和雇主的需求。

　　
　　結論

　　鑒于IFAC對全球財會行業發展所擔負的責任，它在教育、小型企業、發展中國家以及職業會計師培養等各方面的工作都需要進行縱深方向的全面發展。未來對會計人才的需求將不會減少，對他們各方面工作技能的要求也不會降低。

　　國際會計行業30年來的發展是意義深遠的，也是值得慶賀的。當我們展望未來30年，我們必須不斷創新，向全世界的優秀人才展示我們的行業，向我們事業的合作伙伴推廣實施全球化標準的好處。

　　我們要對事物的變化持開放的態度，這將有助于會計事業的進步發展。作為職業會計師，我們應致力于幫助雇主們培養專業化員工，來維護企業和經濟的穩定發展。 （作者：羅杰斯•亞當斯 ACCA專業技術執行總監）


（中國注冊會計師　　　羅杰斯•亞當斯　　　　 2008-4-2）