當前，收入分配不公、工資分配秩序較為混亂日益成為影響社會和諧穩定的重大因素。針對這一現象，全國人大代表、湖南省人力資源和社會保障廳黨組書記趙湘平建議，加快工資立法，規范工資分配，讓職工充分享受經濟發展成果。

　　“在我國‘強資弱勞’的現實壓力下，堅持市場調節與政府宏觀調控相結合是深化收入分配制度改革必須堅持的一項重要原則。”趙湘平說。

　　目前，社會上對工資決定機制、工資支付、最低工資、工資宏觀調控體系等一些熱點問題已進行了廣泛的討論，勞動法、勞動合同法及大量的行政法規和地方性法規對工資都有很多規定。

　　趙湘平建議，國家對工資方面的熱點難點問題開展調研，在現有部門規章和各省地方行政法規規章的基礎上完善《工資條例》草案，并廣泛征求各方面意見。此外，還要推進平等協商的工資決定機制，研究出臺調控工資分配的有力措施，采取必要的經濟和稅收手段，推動建立職工工資正常增長機制和支付保障機制。此外，還要結合經濟社會發展狀況適時適度提高最低工資標準。