內容摘要：十一屆全國人大三次會議新聞中心今日（3月9日）上午舉行主題為“經濟發展方式轉變與中國工會作用”的集體采訪。全國總工會副主席、書記處書記張鳴起介紹，在國際金融危機肆虐的情況下，我國的工資集體協商比上一年增加10%，中國工會也正在推進工資集體協商。

　　十一屆全國人大三次會議新聞中心今日（3月9日）上午舉行主題為“經濟發展方式轉變與中國工會作用”的集體采訪。全國總工會副主席、書記處書記張鳴起介紹，在國際金融危機肆虐的情況下，我國的工資集體協商比上一年增加10%，中國工會也正在推進工資集體協商。目前，中國工會正在試行區域化的、在縣級以下的小企業當中進行的工資集體協商。

　　張鳴起同時介紹了中國工會在組織和引導廣大職工應對國際金融危機、促進經濟企穩回升方面所做的工作。他說去年中國工會進一步加強了職工合法權益的維護工作，積極參與了《勞動合同法》的配套法規以及《社會保險法》和《女職工勞動保護規定》等一些法律法規的研究和制定。反映職工的訴求，從源頭上維護職工利益。深入開展了勞動關系和諧企業創建活動，大力推行了工資集體協商。截至2009年底，共簽訂集體合同124萬多份，覆蓋企業200多萬家，覆蓋職工1.6億多人。

　　張鳴起表示，針對有些企業在改革過程中忽視職工民主權利、職工利益受損的情況，專門下發了《關于在企業改制重組關閉破產中進一步加強民主管理工作的通知》，要求各級工會落實職工的知情權、參與權、決策權和監督權。今年中國工會將緊緊圍繞黨和國家工作的大局，更好地動員和組織廣大職工為加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整，促進經濟平穩較快發展做出新的更大的貢獻。

　　新聞鏈接：

　　工資集體協商

　　是指職工代表與企業代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上，簽訂工資協議的行為。

　　工資集體協商內容：

　　工資集體協商內容包括：工資協議的期限、工資分配制度、工資標準和工資分配形式、職工年度平均工資水平及其調整幅度、獎金、津貼、補貼等分配辦法、工資支付辦法、變更、解除工資協議的程序、工資協議的終止條件、工資協議的違約責任、雙方認為應當協商約定的其他事項。