為實現這一目標，目前，中國會計學會正就內控開展大規(guī)模高端培訓。

　　內控建設的人才“驅動力”

　　三年時間，隨著我國企業(yè)內部控制建設的實施，或許，企業(yè)間一場新的排名角逐將悄然拉開序幕。

　　“這個培訓班的火爆程度，我們確實有所低估。即使是對于將率先實施企業(yè)內部控制規(guī)范并已經具備了實施《薩班斯法案》基礎的A+H股上市公司而言，也不例外�！敝袊鴷�計學會相關負責人這樣告訴《中國會計報》記者。

　　據記者了解，由中國會計學會組織的大規(guī)模內控培訓，其對象涵蓋了上市公司及非上市大中型企業(yè)總會計師、總經理或副總經理、董事等高管人員以及企業(yè)內部財會、業(yè)務、內審、風險控制等部門的負責人，大中型會計師事務所合伙人以及從事內控設計或審計工作的項目負責人，相關政府部門的會計監(jiān)管人員和高校內控研究方面的專家。

　　劉玉廷表示，貫徹和實施企業(yè)內部控制規(guī)范的順利進行，有賴于企業(yè)對內控配套指引的掌握程度，而決定企業(yè)內控實施水準的則是專業(yè)人才。此次中國會計學會在全國范圍內大規(guī)模進行內部控制的師資培訓，正是為了加速企業(yè)內控的實施進度和提高企業(yè)構建內控體系的質量。

　　上述中國會計學會負責人表示，企業(yè)對于內部控制規(guī)范培訓的需求可以從社會上此類培訓班的數量和火爆程度上有所反映。鑒于中國會計學會舉辦這一培訓班的權威性和高端性，部分企業(yè)的負責人和財務人員不僅參加了上一期在廈門舉辦的培訓班，也再次參加了這一期在大連舉辦的培訓班。

　　參加內控培訓，達到“化學反應”

　　開展企業(yè)內控的培訓工作，這本身不僅是宣傳政策和解讀政策，也是為企業(yè)提供政策咨詢的平臺。

　　在培訓班上，雖然每一節(jié)課老師都會大家留出15分鐘進行提問，但是學員們常常是意猶未盡，下課后，他們又把老師圍在了中間。而實際上，學員們交流的場合并不僅僅在課堂上，同時也在已經率先實施內控建設與尚未實施內控的企業(yè)之間，高校專家與業(yè)界實務工作者之間，會計師事務所與企業(yè)之間等等，隨時隨地、課上課下，關于內控的交流無處不在。

　　有學員將其戲稱為一種“化學反應”，而在這種“化學反應”中所產生的能量讓參加培訓班的學員們收獲頗豐。

　　據了解，在本次大連培訓班上，來自證券資格事務所的學員尤其踴躍，而在此之前，因為沒有出具內控報告的經驗，絕大多數事務所對這一塊業(yè)務曾一度有些茫然，但通過參加培訓以及與專家、企業(yè)學員的交流，這部分學員們開始對內控業(yè)務躍躍欲試，這對于建設一支過硬的內控監(jiān)督隊伍非常有利。

　　劉玉廷對此表示，“對注冊會計師而言，內控是一項重大工程，也是一個新的增長點。相信上市公司和非上市大中企業(yè)內部控制建設對注冊會計師的需求將越來越迫切，注冊會計師行業(yè)要主動抓住這塊市場，研究如何為企業(yè)提供好的服務�！�