視野訊：近日，國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）下屬工商業(yè)界職業(yè)會(huì)計(jì)師委員會(huì)（PAIB）發(fā)布了一份關(guān)于雇主對(duì)于工商業(yè)職業(yè)會(huì)計(jì)師預(yù)期轉(zhuǎn)變的報(bào)告。這份名為《專(zhuān)才與通才：工商業(yè)界職業(yè)會(huì)計(jì)師如何推動(dòng)可持續(xù)的組織成功》的報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）討論了職業(yè)會(huì)計(jì)師在當(dāng)今社會(huì)、金融市場(chǎng)和各類(lèi)組織中所面臨的不斷變化的期望以及他們帶給所在組織的價(jià)值。

      《報(bào)告》指出，當(dāng)下組織需求演變的速度較之以往任何時(shí)候都要更為迅速，因此，職業(yè)會(huì)計(jì)師必須適應(yīng)這種變化以向雇主提供更好的服務(wù)。而這一適應(yīng)能力對(duì)于職業(yè)會(huì)計(jì)師保持相關(guān)性和公眾信任而言也是不可或缺的。PAIB希望通過(guò)推出此份報(bào)告來(lái)支持全球會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，并幫助其會(huì)員引導(dǎo)組織創(chuàng)造可持續(xù)的價(jià)值。

      《報(bào)告》還指明了組織在商業(yè)環(huán)境中面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)可以用于取得和維持可持續(xù)成功的八個(gè)驅(qū)動(dòng)因素。這些因素能夠?yàn)榇_定工商業(yè)職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)培育的勝任能力的關(guān)鍵領(lǐng)域提供依據(jù)。

       這份體現(xiàn)了以雇主需求為導(dǎo)向的《報(bào)告》旨在通過(guò)教育、培訓(xùn)和職業(yè)會(huì)計(jì)師的培養(yǎng)以幫助全球會(huì)計(jì)行業(yè)促進(jìn)可持續(xù)的組織成功。《報(bào)告》和隨附的一本針對(duì)雇主的宣傳手冊(cè)能夠幫助IFAC會(huì)員和準(zhǔn)會(huì)員理解和促進(jìn)工商業(yè)職業(yè)會(huì)計(jì)師作為可持續(xù)性?xún)r(jià)值的締造者、實(shí)施者、守護(hù)者和報(bào)告者的貢獻(xiàn)。

       PAIB主席羅杰?泰伯（Roger Tabor）在一份聲明中表示：“在當(dāng)今嚴(yán)峻的全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，組織可能會(huì)由于過(guò)分追求短期成功而忽視了那些對(duì)于長(zhǎng)期生存而言至關(guān)重要的因素以致失敗。所以，在這份報(bào)告中，我們聚焦于獲得可持續(xù)性的成功。職業(yè)會(huì)計(jì)師具有正確的直覺(jué)和工具來(lái)幫助他們所在的組織保持適當(dāng)平衡之道以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。但是，他們必須、而且也有能力樂(lè)于迎接新挑戰(zhàn)，并在這一過(guò)程中得到各會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)的大力支持。”