還有半個月就是中秋節了，不少單位開始發月餅。而在網上，比月餅更火的是“月餅稅”。那在南京，“月餅稅”收不收？快報調查了解到，目前南京需要繳月餅稅的市民并不多。業內人士還提醒，月餅從8月放到9月發，可以少繳稅或不繳稅。

　　□快報記者 沈曉偉

　　連線

　　南京“月餅稅”已征收多年

　　記者通過南京市地稅局咨詢熱線了解到，其實“月餅稅”并不是從今年中秋節才開始征收，而是已經持續多年。工作人員介紹，由單位發放的福利物品，不在免稅范圍內，應該被納入個人所得來征稅。根據 《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券或其他形式的經濟利益。因此，單位、企業在發放實物或其他有價證券給員工時，應按稅法規定并入員工的工資薪金所得計算扣繳個人所得稅。如果是八月份發的月餅，工資加月餅價格高于2000元就要交稅；不過今年9月，個稅起征點提高，9月份發的月餅加工資總額要高于3500元才交稅。

　　部分工薪族個稅可能多繳

　　據南京稅務部門初步測算，南京市預計有230余萬人不用繳納個稅。也就是說對于大多數工薪階層來說，中秋月餅無需繳稅。不過也有部分人可能因為這筆增加的“月餅錢”而多繳了個稅。

　　比如市民小李月薪扣除“三險一金”后為3400元，本來到9月，按照3500元的起征點，可以不用繳納個稅。可單位這時發了一盒價值200元的月餅，這樣小李當月的工薪就得按照3600元算，個稅就得繳3元。小李從不用納稅的人變成了“納稅一族”。小李的例子還算好的。小王月薪5000元，9月繳納個稅45元；加上發的200元月餅，就是65元，多了20元。老張月薪9500元，繳納645元；加上200元月餅就要繳納685元，多了40元。

　　如果月餅是8月發的，那按照2000元的起征點，更容易多繳。月薪1800元的曹小姐就有點擔心，“萬一單位發下個200多元的月餅，那我的工資豈不是要少拿了？”

　　市民：可以讓單位不發嗎？

　　過去幾年，單位每次中秋節都發月餅，市民宋先生每次都感覺像“白撿”一樣。這兩天，當他得知這單位發的月餅也要征稅時，感覺這月餅有點“燙手”。他認為，在中秋佳節期間品嘗、贈送月餅，是自古以來就有的習俗，延續了成百上千年。面對這樣一項傳統的民俗食物，稅務部門也要收稅，讓“中秋節”的氣氛變了味兒。有市民希望單位發月餅福利，“其實這月餅我本來也不愛吃，可以讓單位不發嗎？那我就省得多繳稅了。”有人進一步聯想：到了端午節，是不是還要收個“粽子稅”？

　　建議

　　月餅9月發可以少繳稅

　　一位民營企業會計表示，一般情況下，公司會通過一些手段來避稅，比如公司要發100元一盒的月餅，可以通過走公司成本開銷等形式，避免計入員工個人的工薪數額中。他還表示，類似月餅、冷飲票等發放給員工的“特殊補貼”，需要企業主動申報，如果不申報也較難查處。

　　珠江路一家物業公司的會計吳女士表示，如果有這種情況，會一并計入工薪來計算，“如果要避月餅稅需額外設立錢款的名目，以及作一系列調整。”她覺得直接計入工薪是最為簡單直接的方法。同時她還提醒說，由于個人所得稅起征點9月份從2000元提高到3500元，所以月餅最好在9月發而不是8月，可避免繳納更多的個稅。

　　疑問

　　月餅收稅

　　為何工作餐不收？

　　有網友引發聯想，既然月餅要收稅，那工作餐收不收稅？對此，稅務部門人員解釋，工作餐補貼準確講是“誤餐補貼”，主管部門曾就此問題下發過文件，文件規定，“誤餐補助”，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。這筆數額較少。但如有單位以誤餐補助名義，發給職工補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　那如果員工拿這月餅當工作餐來吃，是不是就不用交稅了呢？稅務人員表示這樣行不通，“誤餐補貼是有一定限額的，各地情況不一樣，不過數額都不高，一般在5至10元左右。”按照這個標準，如果月餅計入餐補，肯定超過了標準額。

　　“月餅稅”

　　涉嫌重復征稅？

　　還有市民認為，月餅的產銷環節已經繳納過稅了，如果從個人工薪環節再收一次，有點說不過去：月餅生產銷售企業要繳納營業稅、增值稅，購買者要繳納消費稅，這些稅負成本最終都轉嫁到消費價格上，老百姓成為最后的“買單人”。讓民眾在為月餅的高昂消費稅埋單后再繳納個稅，當員工獲取這盒月餅，也就是“實物收入”時，收入中已包含了商家“轉嫁”到商品價格上的稅。

　　就算要對月餅收稅，也應該把消費者為商家承擔的這部分稅款減掉。比如一盒200元的月餅，扣除營業稅和增值稅后實際價格可能為160元，這部分才是員工的實際收入。不然按照月餅的含稅價格進行征稅，等于把部分稅款進行重復征收。

　　對此，稅務部門工作人員表示，不同環節有不同的納稅主體。在商品的生產經銷環節，企業需要繳納增值稅、營業稅等。個人工薪方面，個人需要繳納受雇關系中獲得的利益稅款。按照目前的稅法，這兩個環節都需要收稅，不存在重復問題。