在各大網絡論壇和微博上，網友們紛紛議論今年中秋小長假的經歷，談過節的感受。有的網友在網上征集一起回家的“路友”；有網友為送什么禮品而焦頭爛額；也有網友在曬自己的中秋福利。在網絡上，回家、送禮、曬福利成為今年中秋節的三大“關鍵詞”，成為網友們熱議的話題。

    關鍵詞一：回家――最要緊的是開心

    中秋的主題是團圓，與團圓相關的“爸媽”、“故鄉”、“愛人”到這個時候也都成了熱門詞匯。這個中秋，你打算怎么過？搜狐網對網友進行了問卷調查，其中，54.84%的人選擇了“和爸媽一起過”。在過節的地點上，過半數的人選擇了“故鄉”。

    但是在現實生活中，因為工作繁忙，很多人不能和家人團聚。人民網網友“常回家看看”說，千萬句關于中秋的祝福，千萬個關于思念的動詞，抵不上兩個字――回家。但是，今年的中秋，又是一個人漂泊在外，不知遠方的親人可好？送上我最衷心的祝福！

    也有網友用時下流行的“TVB體”幽默地表達了自己不能回家的心情。網友“美露”在微博上寫道：吶，過中秋節呢，最要緊的就是開心。能不能跟家人團聚呢，是不能強求的。由于工作的原因不能回家跟親人一起賞月，發生這種事呢，大家都不想的。吶，餓不餓？我買了好吃的月餅，要不要一起吃兩塊……？

    而對于能夠回家的人們，選擇用什么方式回家成了討論最熱的話題。“坐火車太擠、坐飛機太貴”，不少出門在外的“打工一族”，為了省錢省心，紛紛在網上發帖“拼車”返鄉，催熱了“拼車團”。“拼車回家過節”成為很多網友的回家新方式。

    蘇州大學歷史系研究生梅凱告訴記者，雖然平時忙于學習和論文，但是每逢佳節，還是要盡量趕回家看望親人。梅凱家住湖北，今年中秋雖然只有三天假期，他還是輾轉了10個小時回到了家鄉。“回家，最要緊的是開心，路上的奔波勞苦不算什么，和家人團圓才是最幸福的。”

    關鍵詞二：送禮――最糾結的是應酬

    在網絡上很多網友都表示，佳節來臨，給親戚朋友、領導上級送禮基本成了例行公事。

    網友“陽光下的香檳”說，身為中國人，我對中秋節一直有種特殊的情感。但不知何時，中秋節變味兒了，成為送禮節；當小區垃圾筒堆滿了包裝過度的禮盒；當手里拎著禮物，不得已得提來送去；當耳旁總充斥著黑心月餅的新聞....。.我厭倦中秋了，節還沒到，就盼著趕緊過去吧，月亮每個月都會圓的。

    新浪網友“棲棲默默”曬出了一份給自己客戶以及部門領導的“禮單”。在這份“禮單”中，這位網友給“客戶男”的老婆送了一套價值1500元的“雅詩蘭黛”護膚品，給一位30多歲的“客戶女”送了一套膠原蛋白粉。另一個特別重要的客戶，他還送上了一份大禮。整個禮單算下來，總價值上萬元，“棲棲默默”表示，“真的要吐血了！”該送的禮一樣也不能少，哪個打點不好，以后的工作也不好開展。

    吉林大學歷史系副教授孫麗萍說，禮尚往來雖然是中國幾千年來的傳統，但是在當今社會的大環境下已經變了味兒。就像月餅，它的功能更多的是實現一種文化傳承，作為人與人之間互致祝福的載體。在當今社會中，送禮應該更多地脫去它“骯臟”的外殼，還原它的本意。社會應該承擔更多的責任，一些民間組織和媒體應更多地關注傳統文化，精心舉辦一些活動，營造良好的氛圍，讓大家領悟傳統節日的內涵，而非借機送禮，歪曲其實際意義。

    關鍵詞三：曬福利――最期待的是幸福

    今年你們單位發的什么？中秋節前夕，網絡上的中秋福利帖也火了，或炫耀、或抱怨。福利豐厚的網友悠然自得，福利較少甚至沒有福利的網友怨氣沖天。

    “俺們公司今年的雙節福利：中秋節1W2(即1.2萬元)現金＋8000元購物卡＋3000元月餅券＋一箱紅酒＋2箱水果，國慶節8000元的旅行獎金＋一臺蘋果筆記本電腦....。.”一位網友把福利曬出來，就贏得了一片艷羨。有網友在下面評論道：“這么好的福利，你是干哪一行的。對你只有羨慕嫉妒恨”。

    網友“仔仔萌”不忘調侃一把，他說：“最近公司福利滿滿的，每人24支牙膏，30支牙刷，一人一大箱。牙膏、牙刷每人都能用，收到這么實惠的福利，都可以刷到牙出血啦！”

    網友“大瓜瓜2011”則發揚苦中作樂的精神，他說，盡管今年單位效益差，應收款90%沒進賬，中秋的福利基本為0。“為表薄意特發醬油一瓶、仙人掌一盆。請各位員工笑納！請廣大員工再接再厲，爭取明年中秋能多發湖蟹一只，外加米醋一瓶。”

    記者發現，在網絡上曬福利的網友，大都以一種調侃娛樂的心態在表達自己的心情。有網友說，小曬怡情，大曬傷身，曬福利，玩玩而已，千萬不要當真。花好月圓夜，萬家團圓時，何不舉杯邀明月，與家人好好曬一曬感情。

    對于百萬網友曬出“中秋福利”，有專家表示，曬福利的舉動其實是在曬幸福感。一條條的微博，都是網友內心對幸福訴求的最真實、最生動體現。

    海南大學政治與公共管理學院教授章汝先說，各種節日的福利，是單位對員工的一種關懷。從管理學角度看，“福利滿意度”會影響到個人對工作的滿意度，福利待遇好則員工心態積極，工作態度端正；待遇差的則可能使員工產生心理波動，甚至有離職傾向。

    專家表示，對于網友曬出的福利差別很大的情況，其實反映了目前國內收入分配不平衡，收入差距漸大的現狀，在一定程度上凸顯著收入分配格局完善的必要