隨著市場經濟體制的不斷完善，財務工作在單位管理中越來越占有重要的地位。同時，財務人員職務犯罪亦呈多發態勢，嚴重損害了所在單位的經濟利益，也影響了社會經濟的持續健康穩定發展。

　　財務人員犯罪的主要特點

　　法制觀念淡薄，守法意識不強。涉案人員作案之初認為自己只是暫時挪用一下單位公款,等過段時間再悄悄地還回去,應該不會出什么大的問題。但隨著作案次數的增加，沒有被發現，結果越陷越深。

　　女性財務人員多因情感犯罪。多數女性財務人員的犯罪動機往往帶有很強的情感因素，她們在親情、友情面前喪失了理智，為了親朋好友不惜鋌而走險。

　　財務管理不嚴，單位監督不力。涉案單位內部管理的操作規程、規章制度制定得較為完善,但平時因缺乏嚴格的管理,制度未被落實、執行,也未能得到有效的監督，為犯罪者提供了可乘之機。如財務人員陶某某從2010年開始至案發的四年間，先后挪用公款300萬元，單位卻一直未察覺。

　　財務人員職務犯罪的原因

　　不少人是因虛榮心和攀比思想引發。一些財務人員每天都在與錢打交道，由于受社會上腐朽思想、拜金主義的影響，心理上不平衡，盲目攀比，思想觀念出現偏差。在沒有錢，但又要滿足自己虛榮心的情況下，于是就將手伸向其經管的公款。

　　財務制度不健全，內部監管不嚴。從財務人員職務犯罪情況來看，很多發案單位的財務管理混亂。有的發案單位盡管制定了詳細的財務制度，但形同虛設，缺乏有效的監督制約機制，未嚴格進行財務檢查、稽核，使財務人員犯罪如“探囊取物”，即使出現了財務人員職務犯罪也不能及時發現。此外，還有些單位領導對下屬財務人員失去監管，很多單位領導對本單位財務人員職務犯罪起初并不知情，有的還頗感意外，致使這些財務人員職務犯罪愈演愈烈。

　　管理松懈，制度失控。辦案中發現，有的單位領導作風不實，工作要求不嚴，甚至嚴重失職，對財務人員疏于教育、管理和監督，致使財務管理混亂，對暴露出的問題不認真處理，有的甚至共同犯罪，侵吞公款。有的單位財務管理制度不健全，措施不力，一些規定過于籠統，過于原則，相關制度操作性、制約性不強，特別是監督制約運行機制滯后，許多制度、規定只是“掛在墻上”，并沒有落實到實際行動上。

　　審計流于形式，檢查“走過場”。實踐中，有的單位內部審計流于形式，財務檢查審計“走過場”，涉及不到實質內容，導致財務人員無所顧忌，作案屢屢得逞。

　　財務人員職務犯罪的對策

　　強化教育,構建思想上預防職務犯罪的防線。大量事實證明,“千腐敗、萬腐敗,都是思想先腐敗”。因此,必須從思想上強化預防職務犯罪的建設,在廣大財務人員思想上筑起預防職務犯罪的堅固堤壩,增強工作人員抵御拜金主義等腐朽思想侵蝕的能力。同時，利用典型案例作反面教材進行警示教育,不斷增強財務人員預防職務犯罪的能力。

　　建立健全有效的財務內控制度。建立一套健全的財務內控制度,是預防財務人員職務犯罪的關鍵,也是治標治本的有力保障。相關單位應結合本單位實際,建立責權分明、平衡制約、規章健全、運作有序的財務內控制度,對崗位職責進行科學、嚴密的劃分,制定明確的工作職責、業務范圍和權限、責任,從而形成財務崗位職責分明、環環相扣的內控管理運行模式。健全的財務內控制度,不但能規范財務人員的行為,也便于財務主管人員發現工作過程中存在的漏洞和問題。

　　開展經常性的日常檢查。健全的財務內控制度如果得不到有效執行,便只能流于形式,只有堅持不懈地對內控制度執行情況開展經常性日常檢查,制度的保障作用才能得以發揮。這種檢查,從時間上,可以是定期檢查,也可以是不定期抽查;從內容上,可以全面檢查,也可重點檢查;從范圍上,可以是針對所有財務人員,也可以是針對某一個財務人員。實踐證明,通過開展制度執行情況多種方式的檢查,能夠及時發現問題,對于出現的問題也能夠得到及時糾正。開展經常性的日常檢查是預防財務人員職務犯罪的有力保證。

　　加強財務公開，使財務工作透明化。應強化財務公開意識，建立財務公開的制度，對單位的資金收支情況能向社會公示的盡量公示，接受人民群眾的監督，使犯罪分子有所顧忌，畏而卻步，遏制財務人員職務犯罪的發生。