近年來，國際涉稅問題已經成為影響“走出去”企業經營成敗的關鍵因素之一。然而，我國現階段納稅服務的提供等，更多的都是側重于“引進來”企業。

　　我國在國際稅收管理方面仍不同程度地存在以下問題：“走出去”企業可以獲得的境外投資稅收信息指引偏少，權益維護體系不健全，涉外稅收中介機構缺失，稅務干部專業人才儲備和服務意識欠缺，政府信息交流、服務協同機制不完善。

　　為滿足“走出去”企業的稅收服務需求，需加強對“走出去”企業的稅收管理。除了加強國家層面的國際合作，基層國地稅機關之間的通力合作也是關鍵。具體表現為合作培訓、合作宣傳、合作管理、合作服務、合作維權五個方面。

　　合作培訓不僅指稅務機關對內部人員的培訓，也指稅務機關對納稅人的培訓。這兩個方面培訓的內容應該包括有哪些涉外稅收政策盲區，如何提升服務或納稅意識等。國地稅合作開展培訓可以節約資源，更有利于培訓課程的全面系統化。

　　合作宣傳指在稅收協定的宣傳、國別稅收政策的研究、“走出去”企業稅收政策指引的發布以及“走出去”企業政策咨詢熱線等方面，國地稅機關應當統一部署、統一口徑、統一渠道，避免信息的繁雜與冗余。

　　合作管理要求國地稅機關在境外稅收信息清冊管理、“走出去”企業分級分類管理、“走出去”企業跨境稅收風險預警等方面保持一致。要實現這一目標，首先要做的就是建立國地稅信息定期交換制度和聯席會議制度。

　　合作服務指國地稅在原有納稅服務的基礎上，針對“走出去”企業的特殊狀況，依托新型媒體，拓展服務渠道，創新服務方式，采取例如“點對點”訂單式個性化稅收輔導，搭建“走出去”企業微信服務平臺，開辟納稅信用貸款綠色通道等模式優化服務。

　　合作維權不僅指“走出去”企業合法利益在本國境內受侵害時的維權，更是涵蓋了其在別國受到不公正待遇時可以向本國稅務機關申請維權的權利。具體包括產生涉稅爭議時合作建立企業訴求快速響應機制等。