企業給員工發放的福利費不繳個稅的情況主要有以下三種：

　　一是辦公經營需要的福利費免征個稅。比如：企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用不作為工資薪金所得繳納個人所得稅。如以貨幣形式發放置裝費，收入應并入當月工資薪金所得繳納個人所得稅;再比如：會計師事務所給每個員工發的計算器等、建筑企業給工地上發的防暑降溫用品等都不需要繳納個稅。

　　二是不能合理按人“計量”的福利費免征個稅。國家稅務總局所得稅司巡視員盧云在國家稅務總局網站接受在線提問(2012年4月11日)時表示，根據《個人所得稅法》的規定原則，對于發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。比如：企業和單位組織企業雇員旅游活動，免收旅游費，每一個人花了多少錢很清楚，應根據所發生費用全額與當期的工資薪金合并，按照‘工資、薪金所得’項目征收個人所得稅;再比如：企業組織年會聚餐(除自助餐以外)，不知道每個員工吃了“多少”，原則上不征收個人所得稅。

　　三是特殊福利費免征個稅。福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費免個稅，其中生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。