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本院認(rèn)為，被告人馮某以非法占有為目的，采用虛構(gòu)事實(shí)的方法，騙取他人財(cái)物，數(shù)額較大，其行為已觸犯刑律，構(gòu)成詐騙罪。公訴機(jī)關(guān)指控被告人馮某的犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，指控罪名成立。被告人馮某自動投案，如實(shí)供述其所犯罪行，是自首，且積極退贓，依法可以從輕處罰。根據(jù)被告人馮某的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，對其適用緩刑確實(shí)不致再危害社會，依法可以宣告緩刑。依照《中華人民共和國刑法》第二百六十六條、第六十七條第一款、第七十二條第一款、第三款、第七十三條第二款、第三款的規(guī)定，判決如下：

被告人馮某犯詐騙罪，判處有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金人民幣一萬五千元。

審判員　　李x

二〇一四年十一月二十四日

書記員　　范x

掛靠單位不會無緣無故地幫忙繳納社保，好處自然不會少。通過掛靠單位繳納社保，除了自己要承擔(dān)全部的社會保險(xiǎn)費(fèi)用外，還需要向掛靠單位支付一筆不小的掛靠費(fèi)用，對于繳納人員來說，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)自然會比較重。雖然掛靠人員交的錢不少，但是因?yàn)榕c單位不存在事實(shí)的勞動關(guān)系，相關(guān)待遇肯定是無法享受的，出現(xiàn)糾紛就得不到勞動法的保護(hù)。

3、掛靠單位跑路。

萬一掛靠單位跑路了，更是啥也落不到。

試想一下，一個(gè)單位愿意給你掛靠繳納社保，這樣的單位也就是一個(gè)不正規(guī)的公司或者是空殼公司。隨時(shí)倒閉或隨時(shí)跑路的風(fēng)險(xiǎn)很大。

另外，還需要提醒的是，如果你真的是掛靠繳納社保，還是要每月查詢一下自己的社保是否按時(shí)繳納了。

4、涉嫌騙保。

根據(jù)《全國人大常委會關(guān)于刑法第二百六十六條的解釋》，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。

5、可能會被納入失信人員名單。

有這樣一個(gè)案例。張某舉報(bào)甲公司存在瞞報(bào)單位工資總額、未足額繳納社保的情況。社保部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，舉報(bào)人張某反映的問題并不存在，卻發(fā)現(xiàn)舉報(bào)人張某與甲公司并不存在勞動關(guān)系，張某卻與乙公司存在勞動關(guān)系，工資也有乙公司發(fā)放。最后社保部門要求甲公司立即整改，對相關(guān)人員違規(guī)代繳的社保費(fèi)予以清退，并將甲公司及相關(guān)人員納入失信人員名單。

張某舉報(bào)不但沒有得到自己想要的結(jié)果，還影響了個(gè)人征信，這可謂得不償失。

寧波市人力資源和社會保障局曾通報(bào)一起騙保案件，明明還是在職員工，卻讓企業(yè)趁著搬遷配合偽造相關(guān)手續(xù)，騙領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金等社保待遇十余萬元，由于騙取金額較大，最終這些員工都被追究了刑事責(zé)任，而企業(yè)也被處以3倍罰款。

 社保“掛靠”不靠譜 

 用人單位和參保人以合法途徑參保 

違法的事怎么‘算計(jì)’都吃虧！

一些勞動者錯(cuò)誤地認(rèn)為，社會保險(xiǎn)法并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用，這種行為屬于職工和企業(yè)自愿。然而，根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社保待遇的，由社保行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款。

“不僅會面臨行政處罰，騙取社保待遇情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，還可能會被追究刑事責(zé)任”。偽造單位員工花名冊和工資表等造假行為經(jīng)不起查驗(yàn)，這種騙保行為有可能被納入失信黑名單，給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展帶來不必要的麻煩。

“花了‘全額’的錢，達(dá)到法定退休年齡卻沒能領(lǐng)到養(yǎng)老金，豈不更虧。目前行業(yè)內(nèi)的中介公司魚龍混雜。掛靠的小企業(yè)中，人力資源工作人員多兼任會計(jì)，事多繁雜，極有可能出現(xiàn)斷繳、漏繳的情況。

最后提醒，參保者切勿選擇違法途徑參保。隨著社會征信系統(tǒng)的完善，參保人騙保失信，也會對其個(gè)人發(fā)展造成不良影響。