英國特許管理會計師公會全球戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)里克?斯特奇：中國CFO要盡快適應(yīng)全球化競爭

　　盡管在CIMA中，來自中國企業(yè)的CFO還很少，但里克?斯特奇已經(jīng)注意到，中國的企業(yè)財務(wù)人員所發(fā)揮的作用，已經(jīng)逐步從傳統(tǒng)的“記賬先生”過渡到參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管或者商業(yè)合伙人。

　　“我相信，隨著管理會計概念在中國的推進，中國企業(yè)人員在財務(wù)和管理技能等方面的能力都會有所提高，從而減輕工作量，并為企業(yè)創(chuàng)造出更高的附加值。”4月7日，英國特許管理會計師公會(即CIMA)全球戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)里克?斯特奇(Rick Sturge)在接受《第一財經(jīng)日報》專訪時表示。

　　里克?斯特奇注意到，去年中國通過了新的企業(yè)會計準則，并率先在上市公司實施。很多業(yè)內(nèi)人士認為，這將是中國會計準則與國際準則接軌的重要一步。

　　里克?斯特奇認為，準則方面的接軌并不意味著中國的管理會計水平一下子得到提高，“至少不能說準則方面的接軌是水準提高的一個捷徑，但這是為提高管理會計水平而作出的積極的步驟和行動。”里克?斯特奇評價說。

　　在里克?斯特奇看來，通過準則的接軌，通過財務(wù)人員從“記賬先生”的轉(zhuǎn)型，讓財務(wù)和資本成為了企業(yè)經(jīng)營狀況好壞的一個重要風(fēng)向標：或者是提高了工作效率和企業(yè)的競爭力；或者是因為陳舊的經(jīng)營管理模式而在經(jīng)濟全球化中逐步被淘汰。

　　“中國已經(jīng)有不少企業(yè)在國內(nèi)或國外上市，這也將要求企業(yè)的財務(wù)人員具有足夠的水平來應(yīng)對證券監(jiān)管部門的要求，并協(xié)調(diào)企業(yè)的進一步發(fā)展。”里克?斯特奇說。同時，他強調(diào)，事實上，這不僅僅是對企業(yè)的高管以及財務(wù)人員的要求，而是需要企業(yè)的整個團隊都提高一個檔次。

　　無論是發(fā)展還是接軌，都不是一蹴而就的。里克?斯特奇認為，一方面，企業(yè)財務(wù)人員需要學(xué)習(xí)新會計準則的有關(guān)知識，另一方面由于多數(shù)企業(yè)都有“走出去”的戰(zhàn)略，他還應(yīng)該對國外的有關(guān)會計準則有所了解，對可能帶來的影響有充分的應(yīng)對準備。

　　而中國的財務(wù)人員，從“記賬先生”到兼?zhèn)涓叱�的財�?wù)和管理能力，集商業(yè)智慧和決策能力于一身的財務(wù)戰(zhàn)略管理人才，這條角色的轉(zhuǎn)變之路還很長。無論是國內(nèi)還是國外，每年都會有個別中國企業(yè)因為財務(wù)報表的失實而被通報甚至處罰，有時是因為財務(wù)人員不熟悉國外的會計準則以及對上市公司的監(jiān)管規(guī)定，有時則是因為企業(yè)的決策人士沒有意識到財務(wù)報表的重要性，也就是沒有意識到財務(wù)的管理和戰(zhàn)略作用。

　　“隨著越來越多的跨國企業(yè)和具有國際影響力的會計師事務(wù)所進入中國，他們將對中國本土的財務(wù)人員提出更高要求，這也將帶動更多的財務(wù)人員向更高層次發(fā)展。”里克?斯特奇說。(第一財經(jīng)日報　陳黛　2007-4-11)

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