逾百位財(cái)務(wù)及人力資源領(lǐng)域的資深人士出席ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）在上海舉辦的第三屆人力資本論壇，為亞太地區(qū)企業(yè)如何吸引、留用優(yōu)秀財(cái)務(wù)專業(yè)人士并發(fā)揮其潛能出謀劃策。

　　此次論壇意為促進(jìn)新興金融中心上海與國(guó)際領(lǐng)先金融中心倫敦之間交流金融思想、優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境，并營(yíng)造金融文化氛圍。特邀ACCA常務(wù)執(zhí)行總監(jiān)夏鼎出席開(kāi)幕儀式，就金融界如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)表演講。倫敦金融城政府政策與資源委員會(huì)主席斯耐德則將出席ACCA分會(huì)場(chǎng)，分享倫敦在培養(yǎng)高技能人才方面的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　此次論壇主要議題包括：領(lǐng)導(dǎo)力在國(guó)際財(cái)會(huì)界的發(fā)展、財(cái)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)分享、以及如何通過(guò)有效財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力提升業(yè)績(jī)等。來(lái)自商界和專業(yè)領(lǐng)域的高層人士聚集一堂，其中ACCA培訓(xùn)與發(fā)展總監(jiān)海瑟。維尼斯、倫敦金融城政府政策與資源委員會(huì)主席斯耐德、麥當(dāng)勞中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)張磅、戴德梁行北亞區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)湯笑娟、翰威特大中華區(qū)薪酬評(píng)估咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)宋顯軍均出席并發(fā)表演講。英國(guó)總領(lǐng)事館文化教育處教育領(lǐng)事、考試業(yè)務(wù)經(jīng)理戴修文出席并參與座談，同與會(huì)來(lái)賓探討培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者的策略。

　　ACCA培訓(xùn)與發(fā)展總監(jiān)海瑟。維尼斯在論壇上說(shuō)：“通過(guò)對(duì)來(lái)自116個(gè)國(guó)家的3500名ACCA會(huì)員的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)雇主在領(lǐng)導(dǎo)力方面對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者和首席執(zhí)行官有相似的期望，例如規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展策略。此外，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者還要保證企業(yè)保持高標(biāo)準(zhǔn)的信譽(yù)度與內(nèi)部控制機(jī)制以確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。數(shù)據(jù)表明，商業(yè)戰(zhàn)略眼光、合規(guī)知識(shí)、變革管理以及專業(yè)技能依次為財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的能力。調(diào)查中，僅有40%-45%的雇主為雇員提供有效的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。60%的受訪者認(rèn)為阻礙企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的原因是投入不夠以及缺乏相應(yīng)的人力資源方案。這將是未來(lái)企業(yè)培養(yǎng)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的兩大挑戰(zhàn)。”


（新華網(wǎng)　　　 2007-11-21 ）

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