全國會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才第二期聯(lián)合集中培訓(xùn)于2007年9月26日至29日在廈門國家會計(jì)學(xué)院舉行，來自全國包含企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計(jì)師類和學(xué)術(shù)類等4類會計(jì)領(lǐng)軍后備人才200多名學(xué)員參加了培訓(xùn)，財(cái)政部黨組成員、副部長王軍在培訓(xùn)期間到廈門聽取了部分學(xué)員代表的學(xué)習(xí)匯報(bào)演講，并發(fā)表了《學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)，讓會計(jì)在哲學(xué)的意境中升華》的重要講話。財(cái)政部、中國注冊會計(jì)師協(xié)會、中國會計(jì)學(xué)會以及北京、上海、廈門國家會計(jì)學(xué)院等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席了匯報(bào)演講會。

　　王軍副部長2006年11月14日在第十七屆世界會計(jì)師大會上主題演講時(shí)指出，根據(jù)國家總體發(fā)展戰(zhàn)略，在深入研究世界經(jīng)濟(jì)和資本市場發(fā)展對會計(jì)職業(yè)的新要求及會計(jì)職業(yè)自身發(fā)展規(guī)律和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，需不斷落實(shí)會計(jì)職業(yè)的三大發(fā)展戰(zhàn)略，即人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、準(zhǔn)則趨同戰(zhàn)略和做大做強(qiáng)戰(zhàn)略，促進(jìn)會計(jì)職業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、持續(xù)、健康地發(fā)展。在9月27日下午舉辦的全國會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才學(xué)員講壇中，3位注冊會計(jì)師類領(lǐng)軍人才代表圍繞著會計(jì)職業(yè)的三大發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)闡述了中國注冊會計(jì)師職業(yè)國際化問題。

　　張卓奇學(xué)員首先分析經(jīng)濟(jì)全球化背景下會計(jì)市場，他認(rèn)為會計(jì)國際化是大勢所趨，關(guān)鍵問題是我們?nèi)绾螒?yīng)對國際化，在諸多實(shí)現(xiàn)中國本土?xí)��?jì)師事務(wù)所國際化的路徑選擇中，比較現(xiàn)實(shí)的選擇是加入“四大”以外的第二集團(tuán)國際網(wǎng)絡(luò)，他還以自身所在事務(wù)所實(shí)現(xiàn)國際化的實(shí)際案例為背景，介紹了國際會計(jì)網(wǎng)絡(luò)的管理模式與運(yùn)作方式，并指出這一實(shí)現(xiàn)路徑的優(yōu)點(diǎn)和中國本土?xí)��?jì)師事務(wù)所國際化的建議，如在政策導(dǎo)向與政策扶持方面，創(chuàng)造有利于本土所國際化的市場環(huán)境等。

　　李杰學(xué)員分析了中國會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模效應(yīng)缺失的成因及解決路徑。她認(rèn)為我國會計(jì)師事務(wù)所存在著“規(guī)模效應(yīng)缺失”現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在我國本土?xí)��?jì)師事務(wù)所注冊會計(jì)師人均創(chuàng)造收入較低，且并不隨著會計(jì)師事務(wù)所注冊會計(jì)師人數(shù)的增加而顯著增加。在注冊會計(jì)師人力成本一定的情況下，會計(jì)師事務(wù)所整體的利潤并不隨著注冊會計(jì)師人數(shù)的增加而得到改善，我國絕大多數(shù)內(nèi)資會計(jì)師事務(wù)所虧損或僅呈微利狀態(tài)。

　　在“規(guī)模效應(yīng)缺失”成因方面，李杰認(rèn)為是由下列原因造成的：事務(wù)所整體缺乏明確的市場定位，業(yè)務(wù)承接環(huán)節(jié)缺乏恰當(dāng)?shù)目刂疲瑢τ诟黝悩I(yè)務(wù)“大小通吃”，支付了很高的機(jī)會成本；事務(wù)所內(nèi)部分工專業(yè)性弱，大多數(shù)事務(wù)所缺乏自身獨(dú)到的優(yōu)勢領(lǐng)域，執(zhí)業(yè)人員知識寬泛而不精深，難以向客戶提供增值服務(wù)；事務(wù)所擴(kuò)展或合并后技術(shù)開發(fā)與支持的共享性差，造成資源的重復(fù)投入和浪費(fèi)，進(jìn)一步削弱了事務(wù)所本來就薄弱的研發(fā)能力。

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國各類企業(yè)對審計(jì)等專業(yè)服務(wù)的有效需求日益增多，需求層次開始分化，大型會計(jì)師事務(wù)所和小型會計(jì)師事務(wù)所有各自的比較優(yōu)勢和生存空間，這種劃分會隨著我國企業(yè)經(jīng)營行為的規(guī)范和市場經(jīng)濟(jì)的完善而日趨明顯，會計(jì)師事務(wù)所只有明確市場定位才可能有自身的生存和發(fā)展空間。對會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部推行行業(yè)專業(yè)化，進(jìn)行現(xiàn)有資源整合，重視研發(fā)投入和技術(shù)支持，是解決會計(jì)師事務(wù)所“大而不強(qiáng)”的關(guān)鍵步驟。

　　孟祥軍學(xué)員認(rèn)為本土?xí)��?jì)師事務(wù)所實(shí)施國際化戰(zhàn)略需要優(yōu)秀的注冊會計(jì)師人才，需要一批能夠承擔(dān)國際業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國際化發(fā)展要求的高層次專業(yè)人才和會計(jì)師事務(wù)所管理人才。他認(rèn)為會計(jì)師事務(wù)所人力資源管理的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是根據(jù)“人本管理”思想，構(gòu)建以組織歸屬感和職業(yè)榮譽(yù)感為核心的人力資源管理體制。他還有針對性地提出推進(jìn)會計(jì)師事務(wù)所改進(jìn)人力資源的兩項(xiàng)措施，一是要合理規(guī)劃會計(jì)師事務(wù)所人力資源，為人才成長確定合理的目標(biāo)；二是要積極探索適合會計(jì)師事務(wù)所人力資源特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)國際化人才成長。

　　王軍副部長對學(xué)員代表的匯報(bào)演講進(jìn)行了點(diǎn)評，并對所有學(xué)員提出了殷切希望。“長風(fēng)浩蕩千帆起，正是描繪宏圖時(shí)”，中國會計(jì)事業(yè)國際化的進(jìn)程剛剛開始，希望大家在會計(jì)改革和發(fā)展的道路上，乘風(fēng)破浪，凝心聚力，竭才盡智，實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)跨越，攀上一個(gè)又一個(gè)高峰。

　　今年年初，財(cái)政部發(fā)布的《全國會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》使會計(jì)領(lǐng)軍人才工作正式納入了制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)過三年的系統(tǒng)打造，截至目前，財(cái)政部已經(jīng)招收了包括企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計(jì)師類和學(xué)術(shù)類等4類后備高級會計(jì)人才7個(gè)班共計(jì)270名學(xué)員，這些學(xué)員已發(fā)表各類專著論文400多篇；承擔(dān)了各類部級科研課題200多項(xiàng)；多人被聘為教育部特聘專家；15人職位得到了提升，走上重要崗位，會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才在我國會計(jì)理論與實(shí)務(wù)界開始發(fā)揮作用。


（中國稅務(wù)報(bào)　　　　　錦宏 　　　2007-10-17 ）

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