年報披露大幕落下，又到了上市公司向投資者發紅包的季節，前提當然是賬上有利可分。現在卻有5家已經實施或準備實施分紅的公司，由于執行新會計準則，相關追溯調整事項已導致其2007年初未分配利潤出現負數。在這種情形下向股東分配利潤，無異于“寅吃卯糧”。

　　上述5家出現超分配問題的公司，分別是華東醫藥、東方賓館、青島海爾、輪胎橡膠和粵富華。其中，華東醫藥和東方賓館的分配方案以母公司可供分配的利潤為依據，但兩家公司今年一季報母公司資產負債表中的未分配利潤年初余額已出現負數；青島海爾、輪胎橡膠和粵富華則是根據合并報表中可供分配的利潤制訂分配方案，然而，3家公司今年一季報合并資產負債表中的未分配利潤年初余額同樣出現了負數。

　　華東醫藥每股派現0.16元（含稅）的分配方案已經實施，其制訂分配方案的依據是，2006年末母公司未分配利潤為7715萬元。該公司顯然沒有意識到，在2007年一季報中，母公司未分配利潤年初余額已變成-8048萬元。一夜之間發生的盈虧巨變，系因執行新會計準則而起。按照新會計準則，屬于同一控制下企業合并產生的長期股權投資，尚未攤銷完畢的長期股權投資差額應全額沖銷，并調整留存收益。華東醫藥這一調整事項的金額高達1.78億元，其未分配利潤由正數變成負數也就不足為奇了。

　　青島海爾每股派現0.15元（含稅）的分配方案尚未提交股東年會審議，這一利潤分配是以2006年末合并未分配利潤23823萬元為基準的。但在青島海爾2007年一季報中，其年初合并未分配利潤變成了-28246萬元。這一變化同樣因執行新會計準則而起。根據新會計準則，該公司將屬于同一控制下企業合并形成的尚未攤銷完畢的長期股權投資差額全額沖銷，減少2007年1月1日的留存收益5.92億元。

　　實際上，已經有上市公司在擬訂2006年度分配方案時考慮到了上述因素。中國服裝4月10日發布公告稱，因執行新會計準則，追溯調整未分配利潤，致使公司2007年初未分配利潤為負數，經董事會研究決定，2006年度不進行利潤分配。

　　值得關注的是，以合并未分配利潤為依據進行分配的青島海爾、輪胎橡膠和粵富華，其母公司的2007年初未分配利潤并未出現負數。如青島海爾，母公司未分配利潤雖然由2006年末的87887萬元銳減為2007年初的34706萬元，卻仍有利可分。這就引發了利潤分配到底應以合并報表還是母公司報表為依據的問題。(上海證券報　2007-5-23)