近期，市場關注已久的“定期支付型”基金正式揭開了神秘的面紗，據悉，交銀施羅德基金與工銀瑞信基金上報的三只定期支付型基金已獲得證監會批準。

　　據介紹，該類型基金將每月在約定的時點，依照約定的現金支付率，向投資者“派錢”，相當于月月派發的“薪水”。

　　不過，數米基金認為，對于一般的投資者而言，由于目前的創新產品越來越復雜，而許多投資者缺少足夠的專業知識，加上新發基金并未開始運行，存在較多不確定因素，因而風險較高，不建議投資者進行盲目的跟風。

　　定期支付 落袋為安

　　近日，交銀施羅德率先上報的兩只“定期支付型”基金——交銀施羅德定期支付雙息平衡混合型基金、交銀施羅德定期支付月月豐債券型基金已于日前同時獲得了證監會批準。此外，工銀瑞信基金旗下的“月月薪定期支付債券型基金”也于同期獲得證監會批準。

　　所謂“定期支付型”基金，其核心創新點在于每月在約定的時點，按照約定的現金支付率，向投資者支付一定的現金，相當于月月派發的“薪水”，而在當期定期支付后，投資者在獲得約定的現金支付后，持有的基金份額數將相應減少。

　　據介紹，定期支付型產品的實質，就是把基金在較長一段時間內取得的不確定收益，以強制性的方式，轉成一個穩定的現金流進行發放。

　　數米基金郭寅表示，該基金的做法和國外的養老金模式比較類似：即都是在期初存入一筆錢，隨后每個月定期得到相應的現金流。但它比養老金更具靈活性，投資者可根據自身對現金的需求進行主動的申購或者贖回。

　　記者了解到，在約定支付比率方面，工銀瑞信“月月薪定期支付債券基金”初始默認年度支付比率為6%。交銀施羅德產品部相關負責人則表示，兩只產品的約定現金支付率在4%-6%之間。

　　從海外經驗來看，此次推出的定期支付型基金在投資范圍與投資策略上將強調高票息，投資的主要標的將在于票息較高的信用債，以及股息比較高的紅利股票上。數米基金郭寅表示，這類投資產品因為風險較低而不會為投資者帶來過多的投資價值，因此適合人到中年并且對養老開始有所規劃的投資者。

　　“定期支付”在國內尚屬較新概念，但是這一類型的基金在成熟市場早已廣受認同。以美國為例，進行派息的共同基金占所有共同基金的比例超過90%，而采用定期派息的基金又占派息基金的逾95%。可以窺見其廣闊的發展空間。

　　選擇創新產品不應盲目

　　今年以來，基金業邁入“創新時代”，諸多基金公司屢有創新型產品推出。據統計，今年來的創新基金有：行業ETF（交易型開放式指數基金）、多空分級貨幣基金、正反向ETF以及港股指數分級基金等，除此之外，還有剛剛獲批的定期支付型基金和黃金ETF也加入了創新大軍。

　　恒生聚源的數據顯示，目前已經成立的創新型基金有華夏上證原材料ETF、華夏上證主要消費ETF、廣發中證500ETF等一共六只，從這六只基金最近一個月（5月20日至6月19日）的業績表現來看，只有兩只（華夏上證主要消費ETF和華夏上證醫藥衛生ETF）實現正的收益率，但均不足1%，而其余四只均為負的收益率，華夏上證原材料ETF以-9.63%的收益率領跌。

　　數米基金表示，由于今年的創新以ETF為主，這類基金都是機構投資者的天下，而對于散戶投資者們而言該類基金只能在二級市場交易，而且對于行業ETF、多空分級ETF而言，散戶投資者往往并沒有那么專業的判斷水準，因此認為這些創新基金對散戶投資者而言吸引力較小。

　　對于一般的投資者而言，由于目前的創新產品越來越復雜，許多投資者缺少足夠的專業知識，不能確定該類產品是否適合自己，加上新發基金并未開始運行，存在較多不確定因素，風險較高。對此，數米基金不建議投資者盲目跟風。

　　數米基金郭寅指出，投資者在選擇投資產品時一定要弄清楚該產品的投資標的、投資策略以及風險等因素，同時根據自身的要求來判斷該產品是否適合自己。當然，如果投資者無法辨別一個產品到底是否適合自己則可求助于第三方機構的幫助，這類機構擁有專業的投研團隊能夠及時把握分析投資產品，同時站在投資者的角度為投資者量身定做一套投資方案。