剛剛過去的二季度就業比一季度顯得更為困難。人力資源和社會保障部日前發布報告顯示，近八成行業二季度用人需求有所減少。專家預計，隨著一些行業加緊轉型，今年下半年的人力資源市場空缺崗位數量并不會出現大幅度縮減，將會與去年持平。

　　人保部公布的2013年二季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析顯示，八成以上的用人需求集中在制造業、居民服務和其他服務業、批發和零售業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業、建筑業；與去年同期相比，除僅占用人需求市場7％的租賃和商務服務業用人需求略有增長外，其他各行業的用人需求均有所減少，其中，制造業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、批發和零售業等行業的用人需求減少較多。除此之外，外商投資企業、港、澳、臺商投資企業、個體經營的用人需求下降幅度也比較明顯。

　　人力資源服務商“前程無憂”職場顧問王劍認為，一些實體經濟用人需求減少，源于二季度進出口業務相比一季度有所下降。隨著人民幣升值，訂單相應減少，企業用人需求自然會有所下降。

　　“目前一些行業已經接受了經濟增速放緩的現狀，并在積極進行轉型升級，因此在下半年的用人需求并不會繼續減少，會與去年持平。”北京工商大學商業經濟研究所所長洪濤舉例說，由于產業總體規模沒有發生變化，而且“金九銀十”也會大幅拉動消費，因此“就業難”有望在下半年略有緩解。