國務院總理李克強8日主持召開國務院常務會議，確定從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。

　　全國7400多萬企業退休人員將因此受益。這是我國連續第10年提高企業退休人員養老金水平。

　　從2005年至2013年，我國已連續9年調整企業退休人員基本養老金水平。與2005年調整前月人均700元的水平相比，2013年調整后企業退休人員月人均養老金達到1893元。

　　“對于廣大企業退休人員來說，這無疑是新年的頭一樁喜事。”中央財經大學教授褚福靈說，養老金“十連增”后，將更好地保障退休人員的基本生活。

　　專家認為，養老金的提高主要取決于兩大因素，一是物價水平的上漲；二是改革發展成果的分享。

　　統計數據顯示，2013年1至11月全國CPI同比上漲2.6%，前11個月全國財政收入119650億元，同比增長9.9%。

　　“整體向好的經濟基本面以及日益雄厚的國家財力，為今年繼續提高養老金打下了基礎。”東北財經大學教授肖興志說。

　　肖興志認為，連續上調企業退休人員基本養老金有利于縮小收入差距。他說，柴米油鹽生活的壓力讓許多企業退休職工都希望養老金能夠年年漲點，這樣才能更好地“老有所養”。

　　此次國務院常務會議還提出，要通過改革養老保險等制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。

　　“養老金調整應與物價上漲、經濟發展實現‘同頻共振’。”褚福靈說，“應建立一套科學指標體系，或是制定一個‘計算公式’，讓養老金能夠每年與時俱進，自動進行調整。”