針對近期中國沿海多個省份先后提高最低工資標準，中國商務部新聞發言人姚堅昨天指出，工資水平，或者說廉價的勞動力，不是現階段中國吸引外資的第一位優勢。提高勞動工資符合中國整體經濟與產業趨勢，要讓更多的產業工人和全民能夠享受到經濟發展的成果。

　　姚堅昨天稱，當前中國吸收外資的最重要因素包括政治穩定、經濟發展、法制環境進一步完善，龐大的國內市場規模以及完善的產業配套能力，還有受教育人口素質的不斷提高。

　　姚堅同時坦言，包括出口在內的中國部分產業利潤水平比較低，會受到原材料價格與加薪等因素影響，政府最重要的工作是要防止多種負面因素出現疊加。他強調：“企業正常運營是保證就業的基礎，就業是第一位，第二位才是加薪。”

　　對深圳富士康事件，姚堅表示，通過國家勞動主管部門和當地政府協調，大部分問題已經得到解決。從總體來看，中國在勞動關系方面的法律法規是較為健全的。隨著中國市場化進程的深入和中國參與國際經濟程度的加深，國內的市場規則也在不斷的完善。相關問題在勞動法律法規框架下，應該會有一個妥善的解決機制。

　　人力資源和社會保障部副部長張小建昨天表示，有關富士康事件，有關部門組成的調查組還在調查之中，“調查結果當然要向社會公布”，但這要經過一定的程序。國臺辦發言人范麗青昨天也表示，富士康事件處置工作已經取得了一定成效，相關工作仍然在加緊進行當中。