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股權式戰略聯盟	契約式戰略聯盟
要求組成具有法人地位的經濟實體，對資源配置、出資比例、管理結構和利益分配均有嚴格規定	無須組成經濟實體，也無須常設機構，結構比較松散，協議本身在某種意義上只是無限制性的“意向備忘錄”
依各方出資多少有主次之分，且對各方的資金、技術水平、市場規模、人員配備等有明確的規定，股權大小決定著發言權的大小	各方一般都處于平等和相互依賴的地位，并在經營中保持相對獨立性
利益分配上，股權式戰略聯盟要求按出資比例分配利益	各方可根據各自的情況，在各自承擔的工作環節上從事經營活動，獲取各自的收益
初始投入較大,轉置成本較高，投資難度大，靈活性差，政府的政策限制也很嚴格	不存在這類問題
有利于擴大企業的資金實力，并通過部分“擁有”對方的形式，增強雙方的信任感和責任感，因而更利于長久合作不足之處是靈活性差	具有較好的靈活性，但也有一些先天不足，如企業對聯盟的控制能力差、松散的組織缺乏穩定性和長遠利益、聯盟內成員之間的溝通不充分、組織效率低下等