會(huì)計(jì)從業(yè)考試財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德要點(diǎn)總結(jié)4.3（2）

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別

　　(一)兩者的性質(zhì)不同。

　　會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性，具有很強(qiáng)的自律性。

　　(二)兩者的作用范圍不同。

　　會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。

　　(三)兩者的實(shí)現(xiàn)形式不同。

　　會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法部門或行政管理部門制定、頒布和修改的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文條例。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，表現(xiàn)形式既有明確的成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)范。

　　(四)兩者的實(shí)施保障機(jī)制不同。

　　會(huì)計(jì)法律制度是由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施的。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德雖也有一定的要求，但更需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。

　　【例題•多選題】以下關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的描述中，不正確的是( )。

　　A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系

　　B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)上一樣

　　C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是廉潔自律與強(qiáng)化服務(wù)

　　D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德不調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為

　　『正確答案』ABCD

　　【例題•多選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度二者關(guān)系的觀點(diǎn)中，正確的有( )。

　　A.兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互補(bǔ)充

　　B.會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求

　　C.違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　D.違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度

　　『正確答案』ABC

　　【例題•單選題】會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的( )。

　　A.最高要求

　　B.較高要求

　　C.一般要求

　　D.最低要求

　　『正確答案』D

　　【例題•簡(jiǎn)答題】 某企業(yè)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員在討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的區(qū)別時(shí)，提出以下說(shuō)法：(1)會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性;(2)會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界;(3)會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)具體的表現(xiàn)形式;(4)違反會(huì)計(jì)法律制度可能受到法律制裁，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德譴責(zé)。分析這些說(shuō)法的正確性。

　　『正確答案』】以上除(1)說(shuō)法正確，(2)(3)(4)的說(shuō)法都不完全正確。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法部門或行政管理部門制定和頒布的，其表現(xiàn)形式是具體的、正式形成文字的成文條款;而會(huì)計(jì)職業(yè)道德源自會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日積月累、約定俗成，其表現(xiàn)形式既有明確成文的規(guī)定，也有不成文的只存在于會(huì)計(jì)人員內(nèi)心的意識(shí)和信念。會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施;會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員自覺(jué)地遵守。