還記得之前在網校論壇上遇到過一個國企的“老會計”，她在一個這家單位已經工作有20多年了，每天按部就班的上下班，逐漸從小出納升為總賬會計，而后一干就是10多年。本以為這輩子差不多就這樣的她，由于一個偶然的機會，成為了這家中型國企的財務主管！可前提是在年底前她必須通過中級職稱考試，因為這是企業的死規定，如果拿不下來，就只能由單位再覓新人了！

中級職稱考試對于我們這樣的“小年輕”可能還沒有太難，可對她這樣上有老下有小，年逾不惑的“老同志”來說，簡直是不可能完成的任務。可任誰也不會因為這就放棄好不容易得來的升職機會，因此她開始了艱苦卓絕的學習生涯。

當然道路是曲折的，但結局是光明的，后來她的確如愿以償了。可這件事讓我有了些思考，一個會計人，在職場的“升遷之路”該如何走？除了工作經驗和能力這些“軟實力”以外，我們平時所謂的“敲門磚”也好、“面子貨”也好，你卻不得不承認學歷和專業證書對一個會計人，尤其是一個有點兒“野心”的會計人的重要性！

但人說“魚與熊掌不可兼得！”，“學歷證書”和“專業證書”究竟哪一個對我們更重要些呢？有調查顯示上市公司財務總監（這應該是很多會計人夢寐以求的職位了）中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可憐；但其中擁有會計師、高級會計師和注冊會計師的幾乎是三三分成。

當然這只是一個小范圍的抽樣調查，其結果可能并不具有普遍性。但我們其實也不難看到，在如今一些招聘網站上，財務主管一類的職位對學歷普遍沒有特別高的要求，一般情況下本科學歷足矣。即使有要求研究生學歷的，也并非必須全日制，也就是說可以接受在職研究生學歷。但卻有很多單位會在條件中注明如：“必須有中級職稱”或“取得注冊會計師證書的優先考慮”等條件。雖然這不足以說明專業證書就一定比學歷證書來得更重要，但也一定程度上證明了會計這個行業，尤其是會計實務中專業技能的重要性！

其實我們可以具體分析一下，如果一個會計人你決定在現在的單位繼續發展，那么學歷問題上不用太糾結，你升職的機會可能更多來自于能力和專業證書。個人認為學歷證書在會計人的“升遷之路”上起到的基本上是“敲門磚”的作用，而專業證書相對可能更實用些！

當然如果你有的是精力，有的是時間，不妨二者兼修。畢竟在如今的社會，比起簡歷上那些“虛無飄渺”的工作經驗和個人能力，HR們更加相信白紙黑字的證書！趁著我們年輕、趁著我們還有為理想、為未來奮斗的沖勁兒，選幾個“靠譜”點的證書，努力拿下。別讓以后真的“升遷”機會擺在你面前了，再去后悔當年沒努力！