新準則提高了會計信息質量

　　北京天鴻寶業房地產股份公司財務經理李民在按受記者采訪時表示，新會計準則與舊準則相比，會計項目由以前的16項增加到38項，不僅通用性、適用性和規范化程度大為加強，而且在計量上也增添了較為科學的方式，不再像以前僅限于用歷史成本進行計量。李民舉例說，以前企業計量一幢房產，是依據它的歷史建造成本來計入會計報表的，這樣它在報表中的信息就體現不出它的實際價值，而新會計準則通過采用公允價值量來進行計量，就可以反映出它真實的市場價值。

　　此外，在對兩家企業出資設立另外一個新企業的會計處理上，以前的做法是投資雙方可以將投資額分別作為資產計入各自企業的財務報表中，這樣就使投資雙方各自的資產總額都得到增大。而新會計準則中規定，投資雙方只允許一方將所投資企業的資產列入自己報表，或者雙方都不列入報表。在實際操作中，企業雙方一般都會選擇不將所投企業資產列入自己的財務報表。也就是說，企業不會輕易將關聯企業的資產并入自身資產來增大資產總額，從而使企業自有資產的透明度增加。從上述可知，新準則的使用，可使企業財務報表中所反映出的信息更真實、更具參考性和實用性。

　　“新準則體系將有效促進我國金融企業會計信息質量的提高。”民生銀行財務總監吳透紅對記者說。

　　吳透紅認為，新會計準則在衍生金融工具、套期保值金融資產轉移等業務的會計核算和信息披露方面均有明確的要求。這改變了我國金融企業在這些業務領域各自為戰的無序狀態，為相關業務的準確處理提供了權威的依據。此外，新會計準則實施后，以前存在的由于市場價格的變化，導致眾多銀行資產價值不能真實、準確地在財務報表上反映的情況，也將得到改觀，未來反映到企業報表上的資產狀態將是企業的真實狀況。吳透紅說：“目前民生銀行正在按照新準則改造現有的會計核算系統，同時進一步完善相關業務管理系統，進行業務流程再造，以滿足會計核算和信息披露的要求。”

　　華夏銀行計財處一位管理人員也表示，隨著新會計準則體系的實施，新準則中公允價值的廣泛采用將使商業銀行資產、負債的價值變化在收益中得到充分的體現，這有助于銀行等金融企業在經營過程中真實、公允地反映出企業的財務狀況與經營成果。

　　新準則將提升企業管理能力

　　上市公司財務人員向記者表示，新準則的實施，不僅使企業會計信息質量會因此而得到提高，而且還將對提升企業經營管理水平有所增益。

　　“由于新準則將實行公允價值計量，這樣管理層承擔和應對風險的能力在一定程度上就將影響企業的收益水平。”吳透紅說。在新準則嚴格披露企業風險偏好的要求下，管理者必須以更加理性、市場化、科學的原則從事管理及經營，這將促使管理者在經營中進一步完善企業的風險管理體系，加大對市場價值、產品質量、技術、現金流及盈利能力等既定目標的研究計量和分析工作的力度。此外，管理者還必須健全企業內部控制制度，形成對風險事前防范、事中控制、事后監督和糾正的內控機制，從而使企業向健康、理性的方向發展。

　　北京西單商場股份有限公司財務部部長秦秀敏也表示，新準則實施后可在一定程度上使企業經營管理水平得到提高。秦秀敏認為，新準則中明確規定，企業計提的資產減值準備不能轉回用于利潤調節，這就使一些上市公司無法再借減值準備的計提和轉回去操縱利潤，而只能通過加強企業經營和管理的途徑去提高企業的業績，否則就只能面臨業績下滑、股價下跌的結果。另外，這次新準則的38個會計項目中還特別增加了一個支付股份項目，這主要是針對上市公司實施股票期權激勵制度而設定的，而這項制度是國外企業通行的對高管的激勵方式。這個會計項目的設定，使我國上市公司在實施這項企業管理制度時有了明確的會計處理方式，對于今后我國上市公司提高自身人才管理能力是非常有益的。

　　《指南》中應適量增加指導性說明和實例

　　李民說，財政部近期公布的《企業會計準則-應用指南》，對企業會計人員更好地理解和應用新準則起到了很大的幫助作用。但李民同時表示，我國企業數量眾多，且各企業的素質參差不齊，目前國家發布的新會計準則操作指南，在一些會計項目操作處理方面說明的實例還不是很多。有關部門應在操作指南當中一些具體的會計項目處理方式上，增加一些操作實例說明，這樣在新的會計準則實施后，不同類型的企業在進行財務處理時，就會有更多的依據和模式，從而使企業財務行為更為規范。

　　李民認為，新會計準則中提出了公允價值量的概念，作為一種計量和核算的方式，目前感覺這個概念還比較模糊，在實際操作中還缺乏可以衡量的標準和依據。國家有關部門應當針對公允價值量的確定，制定專門的評估標準，或是由權威部門成立專門的評估機構來對企業相關資產的公允價值作出評估并形成動態標準。這樣企業在進行財務處理時所使用的計量工具才更有公信力和權威性。

　　秦秀敏對《指南》有著與李民同樣的看法。她認為，此次新會計準則實施后使會計處理規則發生了較大的變動，企業會計人員在實際工作中肯定會面臨很多不知如何處理的問題，所以國家有關部門應當在指南當中，針對性地添加企業會計工作中可能出現的共性問題的解決方法與實例。比如，對于國企中普遍存在的內退人員工資的會計處理上，目前指南中只是說明該項應列入應付薪酬項目，但怎樣處理才能在報表中達到新準則的要求，則缺乏具體的實例加以說明。

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