2019年以來，為深入貫徹黨中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，進一步調動干部干事創業的積極性、主動性和創造性，激勵和帶動全局上下在新時代擔當新使命、展現新作為，財政部遼寧監管局黨組結合機構更名和職能轉型的工作實際，創造性提出以處級干部特別是年輕處級干部為重點，打造年度特色亮點工作的辦法，加強對處級干部工作實績的考察考核，以此牽引和帶動全局黨員干部把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的要求，落實到擔當作為、履職盡責的實際行動上來。通過一年來的嘗試和努力，全局干部隊伍干事創業的激情和活力得到進一步提升，業務工作的質量和成效取得明顯進步。截至目前，遼寧監管局聚焦中央重大財政政策共開展22項特色亮點工作，獲得遼寧省委省政府主要領導批示20余次，應邀專題向省委常委會匯報工作3次。

　　一、深化理論武裝，提高政治站位

　　財政機關首先是政治機關，財政干部要具備相應的政治修養和理論水平，只有把理論、政策講清楚，才有指導工作的資格。遼寧監管局黨組堅持把提高干部理論水平作為開展工作的前提和重中之重，高度關注和重視提高處級干部運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，局黨組理論學習中心組每天組織副處級以上干部利用一個半小時開展集中學習研討，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和把握，及時跟進學習習近平總書記關于財政經濟工作的重要指示精神，并將這種學習形式固化形成長效機制。通過堅持不懈地深化理論武裝，處級干部對黨忠誠的政治立場更加堅定，能為善為的專業素質更加過硬，擔當作為的履職意識更加自覺，勇于開拓的創新精神更加鮮明，政治修養和政策理論水平有了較大幅度的提升，有效帶動了全局干部提高政治站位、增強政治意識，自覺把黨的奮斗目標、決策部署轉化為實際行動，落實到具體工作中。

　　二、嚴格把控方向，突出目標引領

　　目標引領方向，方向決定未來。為了給干部提供更廣闊的展現平臺，也為了更好地傳導壓力，給年輕干部壓擔子，年初，遼寧監管局專門下發通知要求每名處級干部至少選擇一項重點工作作為個人年度特色亮點工作，并要求處級干部圍繞選擇的重點工作深入剖析創新點，找準與中央決策部署的結合點，合理設定預設目標，統籌規劃實施步驟，制定初步工作方案在局黨組會進行匯報。局黨組專門召開會議認真聽取匯報，逐個分析每名處級干部的特色亮點工作是否方向正確、是否圍繞中心、是否切實可行，對方案細節進行了深入研究推敲，幫助處級干部找準工作重點、預判工作難點、把準工作方向，確保以正確的目標引領大家不走錯路、少走彎路，多出亮點、多出特色，為處級干部高質高效實現預設目標把好了第一道關口。同時，局黨組也對特色亮點工作的落實提出明確要求，要求每名處級干部結合年終述職，向局黨組專題報告特色亮點工作完成情況、取得成效和經驗做法，對于未能按期完成的作出解釋說明。

　　三、強化執行落實，持續跟蹤指導

　　執行落實是否到位，決定目標能否實現。全年工作中，局黨組十分關注處級干部特色亮點工作的執行落實情況，一方面制定出臺了工作督辦管理暫行辦法，依靠制度嚴格規范工作質量和效率，另一方面每月召開會議聽取各處室特色亮點工作落實進展情況報告，對高標準落實、取得明顯成效的及時給予肯定表揚，對執行不力、推進緩慢的嚴肅指出問題不足，并在一定范圍內定期通報有關情況，使每名處級干部時時感受到工作壓力、時時牢記著職責任務。通過正向激勵和逆向鞭策相結合的方式，處級干部的工作執行力得到明顯提升，工作責任感得到顯著增強，較好地發揮了表率和帶頭作用。在狠抓執行力的同時，局黨組也非常注重在實際工作中加強對處級干部能力素質的培養，每項工作從事前制定方案、事中執行落實、事后梳理分析，分管領導都經常親自參與、悉心指導、言傳身教，使處級干部在完成工作的同時，業務水平和能力素質得到逐步提高，也推動了業務工作質量和成效的全面提升。

　　四、錘煉夯實作風，提升工作實效

　　工作作風影響工作成效、決定事業成敗。遼寧監管局黨組在狠抓處級干部績效管理的同時，也通過錘煉工作作風激發處級干部新時代履行新使命的責任擔當。今年以來，局黨組聚焦習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，堅持力戒形式主義、不做表面文章，從干部工作作風轉變抓起，切實引導處級干部以嚴謹務實的作風、勇立潮頭的擔當，滿懷激情地將工作和事業做深做實做出成效。例如，在開展普惠金融發展專項資金審核時，發現存在創業擔保貸款政策執行不力的問題，局黨組當即要求相關處室和負責同志繼續深入開展調研、深挖問題根源，上報的調研報告得到遼寧省人民政府的高度重視，分管領導組織有關部門專題召開會議研究解決辦法，省財政、人社等7個部門聯合印發《進一步做好個人涉農創業擔保貸款財政貼息工作的通知》，提出10條硬措施，沈陽市政府也組織相關部門到外省學習成功經驗，有效推動了中央重大政策在地方的貫徹落實；再如，組織黨員干部到撫順“雷鋒旅”參觀，深入挖掘雷鋒精神，將雷鋒精神具體化為新時代做好財政工作的六種品質，進一步推動處級干部將傳承和弘揚新時代雷鋒精神轉化為做好財政事業的具體舉措。處級干部工作作風的不斷提升，也推動和促進了全局逐漸形成了干事創業、履職盡責的良好氛圍。

來源：財政部遼寧監管局