據市人社局10月21日公布的鎮江市2010年部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章規定，我市16家事業單位將集中公開招聘40名工作人員。為方便考生了解考試規程，做好充足準備，現將此次考試的方式和內容作如下說明：
　　在職位分類的基礎上，按照崗位設置和任職要求，將考試類別分為A、B、C三類，各類別采取不同的筆試與面試（或專業測試）的方式。報考A類和B類職位參照公務員招考的考試方式，即筆試和結構化面試，由市人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試內容為行政職業能力傾向測驗；面試采取結構化面試形式，主要測評考生的綜合能力和素質。A類職位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例的方法計算總成績；B類職位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例的方法計算總成績。報考C類職位采用筆試和專業技能測試相結合的辦法，原則上由招聘單位或招聘單位主管部門自行組織實施，市人力資源和社會保障局參與指導和監督。筆試內容為考生應聘該職位所需的專業知識和其他相關知識，專業技能測試主要是考察考生應聘該職位的專業技能水平。C類職位按專業知識和技能測試分別占50%比例的方法計算總成績，專業技能測試成績以60分為最低合格線，達不到合格線者不予錄取。
　　A、B類行政職業能力傾向測驗參照國家機關招考公務員考試大綱范圍，主要包括：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷（法律、政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等方面知識）。