2012年廣西田陽縣面向全區公開選拔副科級領導干部簡章

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，推動田陽科學發展、和諧發展、跨越發展，中gong田陽縣委決定，面向全區公開選拔12名副科級領導干部。
　　一、選拔的職位和名額
　　共12個副科級領導職位：
　　1、田陽縣住房和城鄉規劃建設局副局長1名；
　　2、田陽縣水利局副局長1名；
　　3、田陽縣交通運輸局副局長1名；
　　4、田陽縣環境保護局副局長1名；
　　5、田陽縣教育局副局長1名；
　　6、田陽縣衛生局副局長1名；
　　7、田陽縣統計局副局長1名；
　　8、共青團田陽縣委員會副書記1名；
　　9、田陽縣婦女聯合會副主席1名；
　　10、中gong田陽縣委宣傳部副部長1名；
　　11、田陽縣文化和體育局副局長1名；
　　12、田陽縣旅游局副局長1名。
　　二、選拔條件和資格
　　全區黨政機關、人民團體、國有企事業單位（包括國有控股企業）等符合資格條件的人員均可報考。
　　報考人員須具備以下基本條件、資格要求。
　　（一）基本條件
　　1、思想政治素質好。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發展觀，堅持執行黨的路線方針政策，忠于黨、忠于國家、忠于人民。
　　2、業務工作基礎扎實。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業知識。
　　3、事業心責任感強。勤奮敬業、真抓實干，敢于負責，銳意進取。
　　4、品行端正。遵紀守法，作風正派，清正廉潔，情趣健康。
　　（二）資格要求
　　1、具有國家承認學歷的大學本科以上文化程度。
　　2、國家公務員及參照公務員法管理單位工作人員，應任科員滿3年以上；國有企事業單位工作人員，必須有4年以上工作經歷，且應當具備與所報職位要求相當的資格；具有全日制國民教育碩士研究生以上學歷的須有1年以上工作經歷。
　　3、年齡在35周歲以下（1977年4月30日以后出生，具體職位要求另有規定除外）。
　　4、身體健康。
　　5、有下列情形之一者不受理報名：
　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　（2）曾被開除公職的；
　　（3）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
　　（4）受處分期間或者未滿影響期限的；
　　（5）法律、法規規定其他不適宜擔任上述公開選拔職務的情形。
　　三、具體職位條件要求
　　1、田陽縣住房和城鄉規劃建設局副局長：城市規劃和土木工程類專業，熟悉城市建設、規劃管理工作，有較強組織協調能力，有從事土建、規劃相關工作2年以上任職經歷，有相關專業助理工程師職稱。
　　2、田陽縣水利局副局長：水利工程、建設規劃類專業，熟悉水利政策和相關法律法規，有一定的組織協調能力、水利工程專業和水利工程管理知識，從事水利相關工作2年以上經歷，有相關專業助理工程師職稱。
　　3、田陽縣交通運輸局副局長：交通或土木工程類專業，熟悉國家交通工程建設有關法律、法規及相關政策，具備一定的交通基礎設施建設規劃和決策能力，從事交通相關工作2年以上經歷，相關專業助理工程師職稱。
　　4、田陽縣環境保護局副局長：環保類專業，熟悉國家、自治區有關環境保護法律、法規和方針政策，具備擬定環境保護、污染防治和生態保護規劃的能力，有較強的組織協調能力，從事環保相關工作2年以上經歷。
　　5、田陽縣教育局副局長：師范類專業，熟悉國家教育方針、政策、法規，有較強的文字、口頭表達能力，有2年以上中心小學校長（中學校長）或教育行政部門內設機構（二層機構）主要負責人工作經歷。
　　6、田陽縣衛生局副局長：醫學、公共衛生管理類專業，熟悉掌握醫療衛生方面的政策、法規，有較強的組織領導能力，有2年以上衛生院院長或衛生行政部門內設機構（二層機構）主要負責人工作經歷。
　　7、田陽縣統計局副局長：統計、會計、經濟管理類專業，熟悉統計、會計相關政策法規，有經濟運行分析能力，從事統計、會計或經濟類工作2年以上經歷。
　　8、共青團田陽縣委員會副書記：熟悉黨和國家有關共青團和青少年工作的方針政策，有較強的組織協調能力及文字綜合和語言表達能力，共青團員或中gong黨員，年齡在30周歲以下。
　　9、田陽縣婦女聯合會副主席：熟悉婦女工作相關政策、法規，有較強的組織協調能力。
　　10、中gong田陽縣委宣傳部副部長：熟悉黨和國家的方針政策，熟悉宣傳文化工作，具有較高的政治理論水平，有較強的文字寫作和口頭表達能力，從事宣傳文化及相近專業工作2年以上經歷，中gong黨員。
　　11、田陽縣文化和體育局副局長：掌握文化產業發展、黨和國家體育工作的方針和政策，熟悉體育運動管理或文化藝術、新聞出版、文化市場管理等基本知識及相關法律法規，有組織文體活動經驗和能力，從事文體工作2年以上經歷，年齡在30周歲以下。
　　12、田陽縣旅游局副局長：熟悉旅游規劃立項、投資、技術經濟分析和旅游資源評估及經濟管理知識，有較強的市場營銷策劃、社會交往和組織協調能力，有較強的文字寫作能力和口頭表達能力，從事旅游方面相關工作2年以上經歷。
　　上述職位條件要求中，年齡和任職年限均含本數，計算截止時間為2012年4月30日。
　　四、選拔的程序和時間安排
　　公開選拔按照組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、討論決定、公示任職等8個程序進行。
　　（一）組織報名（2012年4月1日至4月10日）
　　報名采取現場報名、網上報名兩種方式，每個報考者只能填報一個職位。
　　采取現場報名方式的，報名時須填寫《田陽縣面向全區公開選拔副科級領導干部報名登記表》一式3份，報名登記表可向田陽縣面向全區公開選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱田陽縣公選辦）索取，也可從敢壯山網（/）上下載，并提供本人身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書或文件、任職文件（或職級證明）等證件原件（審核后退還本人）和復印件各一式3份，同時交近期小2寸同底免冠彩照4張。企業人員還需提供單位工作證明。現場報名地點：中gong田陽縣委組織部干部股。
　　采取網上報名方式的，報名時登錄到敢壯山網（/）下載打印本人的《田陽縣面向全區公開選拔副科級領導干部報名登記表》，連同本人身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書或文件、任職文件（或職級證明）及其他相關材料的復印件一式3份，及近期小2寸同底免冠彩照4張，以特快專遞方式郵寄到田陽縣公選辦。企業人員還需提供單位工作證明。郵寄地址：中gong田陽縣委組織部干部股；郵編：533600。
　　通過網上報名的，報考人員必須在筆試開考前一天，攜帶有關材料原件到田陽縣公選辦接受審驗，逾期未接受審驗的視為自動放棄考試資格。
　　（二）資格審查（2012年4月中旬）
　　田陽縣公選辦對報考人員進行資格審查，并在敢壯山網上公布資格審查合格人員名單。經審查合格后的報名人員發給準考證。凡報考者提供情況不實的，一經查實即取消考試資格及任用資格。
　　為確保選拔質量，資格審查合格人數不足1：8比例的職位一般不開考，個別職位確需要作特殊開考的，由領導小組審定。不開考職位報考人員可以改報其他職位或放棄報考。
　　對通過或沒有通過資格審查的人員，田陽縣公選辦通知到本人。
　　（三）筆試（2012年4月下旬）
　　筆試地點設在田陽縣，采取閉卷方式進行。考生持準考證參加筆試。
　　筆試采用綜合測試方式，測試內容既包括選拔職位所需的專業基礎知識、管理知識、政策法規和業務能力，也包括測試應試者的綜合素質和能力，綜合測試卷面總分為100分。筆試結束后，成績向社會公布。
　　每個選拔職位按照1：5的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選（與入圍最后1名成績并列者一并列入），由縣委組織部發給面試通知書，同時在新聞媒體公布面試人選名單。
　　（四）面試（2012年5月上旬）
　　面試地點設在田陽縣，采取結構化方式進行。主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。結構化面試總分為100分，面試成績在面試結束時當場公布。
　　（五）體檢（2012年5月中旬）
　　每個選拔職位依據筆試成績與面試成績之和從高分到低分，按照1：3的比例確定體檢人選（與入圍最后1名成績并列者一并列入），體檢合格的確定為考察對象。因體檢原因出現缺額，按考生總分從高分到低分依次遞補。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
　　（六）組織考察（2012年5月中旬）
　　考察工作由中gong田陽縣委組織部按有關規定組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。
　　（七）討論決定（2012年5月下旬）
　　田陽縣公選領導小組綜合分析入圍人選的筆試、面試、考察情況，結合工作需要研究確定人選排名后，提交田陽縣委常委會討論決定擬任人選。
　　為確保選拔質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。
　　（八）公示任職（2012年5月下旬）
　　在任職前，按規定對擬任人選統一在田陽電視臺、敢壯山網進行為期7天的公示。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續并向社會公布選拔結果。
　　對公開選拔的任職人選實行一年的試用期。試用期滿，經考核勝任的正式任用，不勝任的免去試任職務，另行安排適當工作。
　　未盡事宜，請向田陽縣公選辦咨詢。
　　聯系電話：0776—3215588
　　傳真號碼：0776—3225336
　　電子郵箱：tygbg3215588@
　　監督電話：0776—12380
　　本簡章由田陽縣公選辦負責解釋。

　　附件： 田陽縣面向全區公開選拔副科級領導干部報名登記表

　　田陽縣2012年面向全區公開選拔副科級領導干部
　　工作領導小組辦公室
　　2012年3月20日