根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江樹人大學決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
　　一、單位簡介
　　浙江樹人大學為省屬全日制民辦本科院校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。學校位于杭州城區。現有專任教師800余人，在校生14000余人，設有9個學院39個專業，25個研究機構，1個現代教育技術中心，1個基礎部。
　　二、招聘計劃
　　本次公開招聘5個崗位各1人，均為專業技術崗位。具體招聘計劃見附件1。
　　應聘者戶籍不限。符合其他資格條件但尚未取得相應學歷、學位的2012年全日制普通高校應屆畢業生或當年度留學回國人員（需于2012年7月31日前取得相應學歷、學位，或教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）可以報考。
　　三、招聘程序和辦法
　　（一）信息發布平臺
　　1、浙江省人力資源和社會保障網（，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）；
　　2、浙江樹人大學網站（，“樹大公告欄”）。
　　其中，浙江樹人大學網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
　　（二）報名和資格審查
　　1、報名時間：自公告之日起至2012年7月25日。
　　2、報名方式：電子郵件方式。報名電子郵箱見招聘計劃表“聯系人”信息。
　　3、應聘材料：報名表（樣式見附件2）；身份證、學歷、學位證書（應屆畢業生提供就業推薦表，留學人員提供國外學歷學位認證書或留學回國人員證明）；招聘條件相關的其他材料。
　　4、資格審查。我校對應聘人員進行資格審查后，通過電子郵件向應聘者反饋資格審查結果。不另行發送準考證。
　　同一崗位符合條件的應聘人數不得低于計劃招聘崗位人數的3倍；不到規定比例的，取消相應崗位招聘計劃。
　　（三）考試
　　考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。
　　1、筆試
　　筆試按同類崗位分別組織。筆試內容包括綜合性基礎知識和崗位相關的專業性知識（不指定具體教材和相關參考書籍）。
　　筆試后，在指定網站公布筆試結果，并根據筆試成績，從高分到低分按1﹕3比例確定入圍面試人員名單。
　　2、面試
　　學生事務管理崗位面試采用結構化面試形式，財務管理、網絡系統管理崗位和實驗室管理采用答辯形式。
　　結構化面試測評要素主要包括：儀容儀表、溝通協調能力、分析和解決問題能力等。答辯根據應聘人員對崗位認知自述，評委進行開放式提問，主要測試應聘者的專業能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。面試最低合格分數為60分，低于合格者不入選。
　　面試結束后，在指定網站公布考試結果，并根據考試總成績從高到低（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選名單。
　　（四）體檢與考核
　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。
　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。
　　如有體檢或考核不合格者，或者在辦理進人審核手續之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
　　（五）公示
　　體檢及考核均合格的人員確定為擬聘用人員，在學校網站公示。公示期不少于7個工作日。
　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或有疑義經查實不影響聘用的，學校按規定程序辦理進人和聘用手續。
　　四、相關事項說明
　　應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業單位人事管理處或浙江樹人大學人事組織處反映，以便及時糾正。
　　五、聯系方式
　　地址：浙江省杭州市樹人街8號（郵編：310015 ）
　　聯系電話：見招聘計劃表
　　監督電話：0571-88287019（紀監審辦）

附件：
　　1、浙江樹人大學招聘計劃表
　　2、浙江省屬事業單位公開招聘報名表（一）

浙江樹人大學
　　二○一二年七月九日