2010年江蘇省考試錄用公務員面試工作于本月19日、20日在南通市第一中學順利進行。今年我市實際提供269個職位，擬招錄644名公務員，取得面試資格的共有1917名考生。面試共設79個面試考場，共有569名面試考官參加面試工作。兩天共有1871名考生參加了面試，參考率97.6%。
    此次面試考生多，參與工作人員多，工作環節多，考培中心在全局上下的大力支持和配合下，將方案做細，將環節做牢，將細節做實，在總結往年成功經驗的基礎上，采取更為扎實的安全舉措，有力保證了面試工作的順利進行。
    一是嚴格抽簽，隨機確定考官。面試考官嚴格遵守回避制度，所有擔任面試考官任務的考官均是從全市面試考官庫中隨機抽取產生，同時嚴格實行省轄市市際之間面試考官異地交流制度，今年我市與揚州市實行交流，每個面試考場都有一名揚州市的交流考官。在面試開始之前，考生、考官都分別在不同的封閉區域抽簽確定考場序號，考生不知是誰來做考官，考官不知道面試考生是誰，托情者找不到目標，想照顧者也找不到對象。在面試過程中，考生唯一能報的信息只有抽簽號，其余信息都不能透露，否則視為違紀；面試室的考官和工作人員實行定崗定位，不準無故離開面試室，外面的工作人員也一律不得以任何理由進入考場，從而杜絕面試室內外的各類干擾因素，保證面試工作的嚴肅性。
    二是加強監督，確保過程安全。面試期間，面試考點將實行封閉式管理，紀檢監察人員駐點對面試過程進行全程監督，所有考官、紀律監督及其他考務工作人員均簽訂承諾書，嚴格履行各自的崗位職責。邀請部分市人大代表和政協委員檢查、指導、監督面試工作流程。同時，考培中心首次在考點配置了身份證識別儀，在每個面試室、每個涉密場所均安裝了手機信號屏蔽儀，以確保面試工作的公平公正。
    三是嚴控過程，確保考試公平。面試當天考官集中后，手機統一關閉裝入專用信封袋，由面試室紀律監督員統一保管，主提問當眾抽取面試室序號和考官組名單，抽簽結果當場公布。在面試過程中，全面實行“三同”制度，即報考同一職位的面試由同一組面試考官、使用同一套面試題本、在同一天內完成。
    四是擴大宣傳，保護考生權益。針對當前社會上出現的各種“公務員面試保過班”的廣告宣傳，考培中心在《南通日報》《江海晚報》《南通人事考試網》等媒體，將考生關心的熱點問題，如面試測評小組的確定、考官的產生、面試過程中的安全措施等環節，通過“答記者問”的形式，進行解答，并提醒廣大考生慎重考慮，不要輕信社會培訓班廣告宣傳，以免上當受騙，并歡迎考生對假冒人事部門名義舉辦的培訓班進行監督舉報。