記者從省公務員局獲悉，我省從基層和生產一線考錄公務員的比例逐年提高，2010年全省公務員招考中，定向招錄優秀村黨組織書記，完成服務計劃、考核合格的大學生“村官”，參加“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”和到農村基層服務的大學生的人數，占當年完成服務計劃人員總數的14%。

　　據了解，2010年全省鄉鎮機關定向考錄優秀村黨組織書記（主任）103名，從優秀村干部中考錄公務員已經成為改善鄉鎮機關公務員隊伍結構的重要途徑。2010年省級機關除少數專業性較強的崗位外，主要從具有兩年以上基層經歷的人員中考錄；市級機關考錄人員中有兩年以上基層經歷的達到50%以上。全省已招錄11190多名具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生充實到省市縣鄉四級機關，從“入口”上改善和優化了全省公務員隊伍的來源和經歷結構。

　　我省還著力打造縣鄉優秀公務員向省、市機關有序流動的通道。2008年全省公開選調86名優秀基層公務員到省級機關27個部門和單位工作；2009年采取省市聯動的方式，從基層選調了286名優秀公務員到省、市黨政機關工作。今年5月，制定下發《江蘇省省級機關公開選調公務員辦法（試行）》，實現了面向基層一線選拔黨政機關公務員工作的常態化、規范化和制度化。