從省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局獲悉，江蘇省2011年公務員招錄報名工作將于近期啟動。

　　本次招考范圍是全省各級黨委、人大、行政、政協、審判、檢察、民主黨派和工商聯機關；省以下垂直管理部門所屬機構；參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關；參照公務員法管理的事業單位。全省共招錄6502名公務員和參照管理單位工作人員，比去年增加544名。其中：省級機關110名、市級機關941名、縣（市、區）機關2704名、鄉鎮（街道）機關1711名、省以下垂直管理系統1036名。目前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局已經編制了職位簡章，近期將通過中共江蘇省委組織部網（www.）、江蘇人力資源和社會保障網（www.）、江蘇省公務員局網（www./jssgwyj）、江蘇省人事考試網（）和有關媒體正式向社會公布，并發布招考公告。

　　2011年全省招考公務員的報名時間為2011年3月10日～16日，公共科目筆試的時間為2011年4月24日。考試仍按A、B、C三類進行，具體為：

　　A類：《公共基礎知識》（A）、《行政職業能力測驗》（A）、《申論》三科；

　　B類：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力測驗》（B）兩科；

　　C類：《公共基礎知識》（C）、《行政職業能力測驗》（C）兩科。

　　據介紹，我省今年公務員招錄工作具有以下幾個特點：

　　一是進一步加大招錄具有基層工作經歷人員的力度。按中央要求，到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。為貫徹中央精神，進一步優化公務員隊伍來源結構，鼓勵大學生畢業后到基層鍛煉，我省今年繼續加大從基層一線選拔公務員力度。全省共有1038個職位計劃面向具有兩年以上基層工作經歷的人員招錄，省級機關除部分專業性較強或難以從基層選調的職位外，主要從具有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄，招錄比例近90%。職位要求的基層工作經歷是指，在縣級以下黨政機關，各類企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。

　　同時，我省積極鼓勵和引導應屆高校畢業生到基層工作，市級以下機關特別是縣、鄉機關拿出部分職位，吸引優秀應屆高校畢業生報考。全日制普通高校2011年碩士以上學位應屆畢業研究生（非在職）報考公務員，年齡可放寬至40周歲。全省縣鄉機關共有3517個職位報考沒有基層工作經歷要求，應屆高校畢業生和其他社會人員均可報考，歡迎廣大應屆高校畢業生踴躍報考縣鄉機關，特別是蘇北的縣鄉基層單位，為縣鄉基層單位注入新鮮血液。

　　二是繼續定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員。本次招考，我省市級以下機關和垂直管理系統拿出258名計劃，定向招錄省選聘的大學生“村官” （職位代碼：“90”?D“93”），比去年增加了156名，省工商、地稅、監獄勞教等垂直管理機構專門拿出50名計劃定向招錄省選聘的大學生村官。本市聘期已滿且考核合格，現仍在村（社區）任職的省選聘大學生“村官”，可以報考此定向職位。除定向招考外，省選聘的大學生“村官”，在聘期內，可不受戶籍限制報考符合條件的其他職位。

　　我省縣鄉機關和省垂直管理機構還拿出了111名招錄計劃面向選派到基層服務的高校畢業生招考（職位代碼：“94”?D“96”）。經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、 “三支一扶計劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者）以及經我省市、縣（市、區）組織人社部門選派到農村（社區）基層服務期滿考核合格的人員，可報考“面向選派到基層服務的高校畢業生”職位；聘期滿考核合格未續聘的省選聘大學生“村官”，也可報考此定向職位。

　　我省在鄉鎮機關招錄公務員時，今年繼續面向優秀村黨組織書記（主任）進行招錄，同時將社區黨組織書記（主任）納入此定向招考范圍，職位總數為98名。這些有豐富基層工作經驗的同志招錄到鄉鎮機關后，將進一步改善鄉鎮公務員隊伍的結構。

　　三是規范專業設置，方便更多考生報考。為規范公務員招考工作，給更多考生提供報考機會，今年招錄職位計劃對報考專業的要求，根據職位性質，除個別專業性較強的職位，按具體的專業名稱設置外，一般的綜合性管理崗位按照專業大類設置。凡專業類別涵蓋到的專業，均視作符合該職位的專業報考要求。如計算機大類涵蓋了計算機軟件類、計算機網絡管理類、電子信息類等一百多個專業。今年的招考職位，全省共有3839名職位計劃的專業要求按專業大類設置，1402名職位計劃專業不限。從機關的需求看，今年招錄的職位專業要求較多的是法律類、中文文秘類、計算機類、財務財會類、經濟類等專業大類。

　　四是進一步嚴肅考風考紀，保證公平公正。為創造良好的招考環境，規范考錄行為，省公務員主管部門希望廣大考生誠信報考，營造誠信報考光榮、考試作弊可恥的社會氛圍。省公務員主管部門將聯合相關執法部門，利用科技手段，加大考試舞弊的查處力度，保證考試公平、公正。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，以及筆試、面試、體檢和考察中弄虛作假等行為，對違反考錄規定的，按中組部、人社部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，由公務員主管部門視情況分別予以責令糾正或者宣布無效。對違反紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予錄用且5年內不得報考公務員的處理。對負有領導責任和直接責任的人員、違反紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育、調離工作崗位或者依法給予處分。

　　省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局強調，要確保公務員招錄考試公平、公正，經得起社會的檢驗，將公務員招錄考試打造成“陽光考錄”，歡迎考生、家長和社會各界人士對招考各環節的工作進行監督，對在公務員招錄考試中弄虛作假，徇私舞弊的人員省有關部門將堅決予以處理。

　　省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現各種名義舉辦的有關2011年公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與省公務員招錄主管部門無關。