您現在的位置：9月南京仙林大學城高級管理人員招聘公告
仙林科學城(仙林大學城)是南京“一城三區”城市發展戰略確定的三大新市區之一----仙林新市區的重要組成部分和優先發展區域。根據市委、市政府《關于加快仙林科學城轉型提升的意見》，“十二五”期間，將建設成為南京打造中國人才與創業創新名城的示范區，江蘇自主創新的先導區，具有世界影響力的國際化開放式創新型科學城。為加快推進仙林大學城向仙林科學城轉型創新發展，仙林大學城管委會以重大項目建設為依托，相繼成立了南京智慧科技有限公司、南京仙林鼓樓醫院投資管理有限公司、仙林大學城科技園有限公司等一批國資控股公司，為吸引優秀人才，共同推進仙林科學城事業發展，誠聘以下高級管理人員，崗位及要求如下：
南京仙林智慧有限公司
為仙林大學城管委會所屬國有獨資企業，注冊資本2億元，主要依托大學城政策和資源優勢，參與地區房地產、基礎設施開發建設；城市交通及相關配套設施開發；自有房屋出租；物業管理；倉儲服務；實業投資；技術成果轉讓等各項經營活動。
財務經理1名：1、財會、金融、經濟、管理等相關展業本科及以上學歷，中級以上職稱，5年以上財務管理工作經驗，熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；2、熟悉財務預算、經營分析、現金流管理，有全盤財務處理及財務管理經驗，有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；3、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規和政策；4、有資本運作的實踐經驗和較強的研究策劃能力及市場判斷能力；5、有開發公司財務經理工作背景者優先。
總賬會計1名：1、會計、財經類相關專業全日制本科及以上學歷，中級以上職稱，5年以上財務管理工作經驗，熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；2、具有扎實的財務會計專業理論知識，有全盤財務處理及財務管理經驗，能獨立完整的處理全盤賬務，包括各項財務核算及會計業務；3、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規和政策，有一定的法律、管理等方面理論知識，4、有開發公司財務經理工作背景者優先。
招商主管1-2名：1、全日制理工科普通高校研究生以上學歷，英語六級以上水品；2、熟悉和熱愛招商工作，了解項目落戶相關流程；3、熟悉各級政府鼓勵科技創新的政策，具有創新意識和一定的決斷能力，綜合協調力和較強的服務意識。
工程師2名：1、全日制普通高校本科及以上學歷，城市規劃、建筑學或土木工程及道路橋梁專業；2、大型施工企業或建設管理單位2年以上相關工作經驗；3、有較強的責任心和一定的管理經驗及協調能力。
辦公室文秘1名：1、中文、文秘或新聞等相關專業全日制本科及以上學歷；2、具備較強的公文寫作能力、綜合協調能力和服務意識，能熟練操作計算機進行WORD/PPT和EXCEL等處理；3、有關事業單位或大中型企業相關工作經驗者優先。
南京仙林大學城科技園有限公司
是仙林大學城管委會與南京大學弓箭的南大科學園的開發建設主體，公司注冊資本5000萬元，主業涉及南大科學園的規劃、開發建設、管理、經營、投融資等。南大科學園占地750畝，規劃建筑面積70萬平方米，總投資約30億元，目前已建成和在建面積超過20萬平方米，計劃2015年全面建成。
招商主管1名：1、企業管理、經營管理、工商管理、市場營銷全日制本科及以上學歷，有良好的外語水平；2-3年以上招商工作經歷，熟悉科技產業園經營管理業務及流程，熟悉招商操作程序和招商渠道；3、具備良好的判斷技能及決斷能力。
以上招聘職位整體要求：
一、基本要求：1、熟悉國家、地方各級政府相關法律、法規、規定和規范；2、1975年1月1日以后出生(條件優秀的可適當放寬)3、符合招聘崗位所需的資格條件；4、能服從公司的用工管理及工作安排；5、身體健康，符合有關招考體檢標準；6、無違法違紀行為記錄。
二、薪資結構：1、招聘崗位薪資結構采取“基礎年薪+年終考核”的方式，具體崗位的薪資標準參照本地區同類職位的薪資水平面議；2、根據國家《勞動合同法》規定，試用期滿后一次簽訂2年以上勞動用工合同；3、按規定繳納“五險一金”；4、注重員工自身發展規劃，提供多種培訓和內部晉升機會；5、其他福利參照國家相關法規執行。
三、招聘程序：
(一)報名網址、時間和方式
報名方式：此次招聘統一實行網上報名；報名郵箱：leon.wei.li@;(資料及郵件請注明應聘崗位，附免冠近照，文件注明應聘字樣)
報名時間：9月13日-27日；咨詢電話：025-86558812-209、025-85899360；聯系人：翟艷、盛莉
(二)報名注意事項及資格審查
報考人員在筆試時提供以下材料原件供審核，材料應當真實、準確。1、本人近期一寸免冠正面彩照(電子版)；2、提供身份證、畢業證書、學位證書、各類資格證書及專業技術職務證書掃描件；3、通過資格審查和筆試的報名者，將電話通知其參加面試。
(三)考試：采取筆試與面試結合的方式進行
1、筆試。筆試采取分類命題、集中閉卷考試的方式進行，由第三方進行出題、閱卷、評分。根據筆試成績，按1:5的比例從高分到低分確定面試人選，隨后進行資格復審；資格復審不合格的，可按所報職位人員的筆試排名依次遞補。2、面試。面試采取現場答辯、評委當場打分的方式進行。面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。
(四)根據筆試、面試成績按1:1家權測算綜合成績后確定招聘對象并組織體檢，體檢合格后簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期間按公司相關規定執行薪酬福利待遇。
南京仙林智慧有限公司
為仙林大學城管委會所屬國有獨資企業，注冊資本2億元，主要依托大學城政策和資源優勢，參與地區房地產、基礎設施開發建設；城市交通及相關配套設施開發；自有房屋出租；物業管理；倉儲服務；實業投資；技術成果轉讓等各項經營活動。
財務經理1名：1、財會、金融、經濟、管理等相關展業本科及以上學歷，中級以上職稱，5年以上財務管理工作經驗，熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；2、熟悉財務預算、經營分析、現金流管理，有全盤財務處理及財務管理經驗，有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；3、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規和政策；4、有資本運作的實踐經驗和較強的研究策劃能力及市場判斷能力；5、有開發公司財務經理工作背景者優先。
總賬會計1名：1、會計、財經類相關專業全日制本科及以上學歷，中級以上職稱，5年以上財務管理工作經驗，熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；2、具有扎實的財務會計專業理論知識，有全盤財務處理及財務管理經驗，能獨立完整的處理全盤賬務，包括各項財務核算及會計業務；3、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規和政策，有一定的法律、管理等方面理論知識，4、有開發公司財務經理工作背景者優先。
招商主管1-2名：1、全日制理工科普通高校研究生以上學歷，英語六級以上水品；2、熟悉和熱愛招商工作，了解項目落戶相關流程；3、熟悉各級政府鼓勵科技創新的政策，具有創新意識和一定的決斷能力，綜合協調力和較強的服務意識。
工程師2名：1、全日制普通高校本科及以上學歷，城市規劃、建筑學或土木工程及道路橋梁專業；2、大型施工企業或建設管理單位2年以上相關工作經驗；3、有較強的責任心和一定的管理經驗及協調能力。
辦公室文秘1名：1、中文、文秘或新聞等相關專業全日制本科及以上學歷；2、具備較強的公文寫作能力、綜合協調能力和服務意識，能熟練操作計算機進行WORD/PPT和EXCEL等處理；3、有關事業單位或大中型企業相關工作經驗者優先。
南京仙林大學城科技園有限公司
是仙林大學城管委會與南京大學弓箭的南大科學園的開發建設主體，公司注冊資本5000萬元，主業涉及南大科學園的規劃、開發建設、管理、經營、投融資等。南大科學園占地750畝，規劃建筑面積70萬平方米，總投資約30億元，目前已建成和在建面積超過20萬平方米，計劃2015年全面建成。
招商主管1名：1、企業管理、經營管理、工商管理、市場營銷全日制本科及以上學歷，有良好的外語水平；2-3年以上招商工作經歷，熟悉科技產業園經營管理業務及流程，熟悉招商操作程序和招商渠道；3、具備良好的判斷技能及決斷能力。
以上招聘職位整體要求：
一、基本要求：1、熟悉國家、地方各級政府相關法律、法規、規定和規范；2、1975年1月1日以后出生(條件優秀的可適當放寬)3、符合招聘崗位所需的資格條件；4、能服從公司的用工管理及工作安排；5、身體健康，符合有關招考體檢標準；6、無違法違紀行為記錄。
二、薪資結構：1、招聘崗位薪資結構采取“基礎年薪+年終考核”的方式，具體崗位的薪資標準參照本地區同類職位的薪資水平面議；2、根據國家《勞動合同法》規定，試用期滿后一次簽訂2年以上勞動用工合同；3、按規定繳納“五險一金”；4、注重員工自身發展規劃，提供多種培訓和內部晉升機會；5、其他福利參照國家相關法規執行。
三、招聘程序：
(一)報名網址、時間和方式
報名方式：此次招聘統一實行網上報名；報名郵箱：leon.wei.li@;(資料及郵件請注明應聘崗位，附免冠近照，文件注明應聘字樣)
報名時間：9月13日-27日；咨詢電話：025-86558812-209、025-85899360；聯系人：翟艷、盛莉
(二)報名注意事項及資格審查
報考人員在筆試時提供以下材料原件供審核，材料應當真實、準確。1、本人近期一寸免冠正面彩照(電子版)；2、提供身份證、畢業證書、學位證書、各類資格證書及專業技術職務證書掃描件；3、通過資格審查和筆試的報名者，將電話通知其參加面試。
(三)考試：采取筆試與面試結合的方式進行
1、筆試。筆試采取分類命題、集中閉卷考試的方式進行，由第三方進行出題、閱卷、評分。根據筆試成績，按1:5的比例從高分到低分確定面試人選，隨后進行資格復審；資格復審不合格的，可按所報職位人員的筆試排名依次遞補。2、面試。面試采取現場答辯、評委當場打分的方式進行。面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。
(四)根據筆試、面試成績按1:1家權測算綜合成績后確定招聘對象并組織體檢，體檢合格后簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期間按公司相關規定執行薪酬福利待遇。
時間：09-22 責任編輯：admin
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