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2014年溧陽市教育系統公開招聘高層次人才簡章
為充實優化教育師資人才隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）文件精神和2014年度我市教育系統增人計劃安排，經市人社局同意，決定面向社會公開招聘高層次教師10名。江蘇公務員考試網（/）現將有關事項公告如下：一、招聘對象
全日制普通高校2012-2014屆碩士及以上學位研究生。
二、報名條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有較扎實的專業基礎知識和較強的專業教研能力；
5．具備正常履行崗位職責的身體條件；
6．符合報考職位所需的其他資格條件（見附件1，招聘職位簡介表）。
三、招聘程序和方法
招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，遵循報名、考核、體檢、政審考察、簽約、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局共同組織實施。
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各職位具體招聘人數、資格條件等詳見《職位簡介表》。
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1．現場報名時間、地點
�。�1）2013年12月3日上午在蘇州大學本部校區；
�。�2）2013年12月4日上午在南京師范大學隨園校區；
�。�3）2013年12月6日(上午8：30-11：00，下午1：30-5:00)在溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳（南環路65號）集中報名，逾期不再辦理。
2．報名須帶材料（有關證書、證件的原件和復印件各1份）：
�。�1）碩士研究生學歷和學位證書（應屆生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）；
�。�2）研究生期間成績單（加蓋公章）及能反映個人綜合素養的相關材料；
�。�3）本科畢業證書；
�。�4）本人居民身份證；
�。�5）教師資格證書或正在申請證明；
�。�6）報考職位要求提供的其他相關材料；
�。�7）本人近期同底免冠一寸照片1張。
3.網報辦法和時間：自簡章發布之日起至現場報名截止日，應聘人員可將報名表（見附件2）及相關報名材料掃描件發送至電子郵箱：349221958@；也可通過中國郵政EMS寄送至溧陽市教育局組織人事科。2013年12月8日之前由本人帶相關材料原件到溧陽市教育局組織人事科資格審核，不參加審核視為放棄報名。
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1．資格初審評議
由市人力資源和社會保障局、教育局成立公開招聘專家評委小組，由專家評委小組對應聘人員的個人資料進行資格初審評議，量化評價，根據量化評價情況按每一職位不高于1:3的比例擇優確定參加崗位能力考核人選。
2．崗位能力考核
崗位能力考核的內容和要求見《職位簡介表》，考核采用100分制，成績達60分及以上方能進入體檢�？己司唧w時間、地點另行通知。
（四）體檢、政審考察
根據崗位能力考核成績從高分到低分按招聘職位數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。對體檢合格人員組織政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘人員面向社會公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現缺額，按崗位能力考核成績從高分到低分依次遞補。
�。ㄎ澹┖灱s、聘用
1.簽訂就業協議。公示期無異議，招錄學校與擬聘人員簽訂就業協議，溧陽市人力資源和社會保障局、教育局鑒證。
2.聘用。根據通知辦理報到聘用手續。2014年6月底前，未取得招聘職位要求的學歷、學位，視為不具備報名條件不予聘用；已申請相應教師資格的擬聘人員須在聘用期限內取得相應教師資格，方能轉正定級。聘用審批完畢后不再遞補。
四、其他
1．高層次人才招聘工作將自覺接受紀檢監察部門和社會的監督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業生一經發現，取消其錄用資格；對違反招聘錄用紀律的單位或個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。
2．咨詢電話：
溧陽市人力資源和社會保障局 0519-87269151
溧陽市教育局 0519-87228084
五、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
附件：
1.2014年溧陽市教育系統公開招聘高層次人才職位簡介表
2.2014年溧陽市教育系統公開招聘高層次人才報名表
溧陽市人力資源和社會保障局
溧 陽 市教 育 局
二〇一三年十一月二十一日
溧 陽 市教 育 局
二〇一三年十一月二十一日
時間：11-24 責任編輯：admin
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