南京住房公積金管理中心（以下簡稱中心）為更好地充實專業人才隊伍，改善干部隊伍結構，提高住房公積金管理水平，根據《南京市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（寧政辦發[2008]103號）文件精神，經南京市人社局核準，現面向社會公開招聘事業編制工作人員4名，招聘簡章如下：

　　一、單位基本情況
　　（一）單位機構設置
　　南京住房公積金管理中心于2003年7月成立，直屬于南京市人民政府，是不以營利為目的的獨立的正局級事業單位。中心機關內設8個處室和機關黨支部，另設立2個住房公積金管理分中心,7個住房公積金管理部。
　　（二）單位基本職能
　　中心主要職能：編制、執行住房公積金的歸集、使用計劃；負責職工住房公積金的繳存、提取和使用等管理工作。
　　（三）單位地址
　　南京市玄武區太平北路51號。

　　二、招聘條件
　　1、具有本市戶口；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、相關專業的全日制大學本科以上學歷;
　　4、具有良好的品行；
　　5、身體健康;
　　6、年齡30歲（即1980年1月1日以后出生）以下;
　　7、在職人員要自行解決好與單位的勞動關系。

　　三、招聘崗位、數量及資格條件
　　1、文秘1名，漢語言文學或文秘專業，全日制大學本科及以上學歷，熟練操作計算機，寫作能力強。
　　2、計算機管理1名，計算機、信息、網絡等相關專業，全日制大學本科及以上學歷，有相關工作經歷2年以上且具備工程師（計算機類）相應資格證書者筆試成績加5分。
　　3、財務1名, 全日制會計專業本科及以上學歷，熟練操作計算機；有相關工作經歷2年以上且具備會計師、審計師相應資格證書者筆試成績加5分。
　　4、審計1名, 全日制審計專業本科及以上學歷，熟練操作計算機，有相關工作經歷2年以上且具備會計師、審計師相應資格證書者筆試成績加5分。

　　四、招聘程序
　　本次招聘信息在南京人事網（www.）、南京人事考試網（）、南京人事人才網（）、南京住房公積金網（）和金陵晚報等網站和媒體發布。
　　（一）報名程序及要求
　　1、網上報名
　　本次招聘考試實行網上報名。報名網址：南京人事考試網（）。網上報名時間：2010年9月25日9:00至9月30日16:00。資格初審時間：2010年9月26日9：00-2010年9月30日18：00。
　　報考者要仔細閱讀"誠信承諾書"，須按招聘崗位要求和網上提示，提交的報考申請材料應當真實、準確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
　　只能選擇一個招聘崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　2、查詢有關信息。報考者可于2010年9月26日至9月30日登錄南京人事考試網，查詢有關報名信息，在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報其他崗位。
　　3、報名確認繳費。通過資格初審的報考者，請于2010年9月26日9:00至10月1日16:00在南京人事考試網通過銀聯卡進行網上繳費確認（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
　　4、打印準考證
　　網上繳費成功者于2010年10月11日至10月16日登陸南京人事考試網,點擊"準考證打印"下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。
　　（二）考試科目、時間和實施辦法
　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采用筆試與面試相結合的辦法。筆試、面試各為百分制，按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績。
　　1、筆試：筆試開考比例為 1：5，報名人數未達開考比例，取消該崗位招聘計劃。
　　筆試采用閉卷考試的方式進行，委托專門機構組織。筆試題型為客觀題,主要包括:法律基本知識、社會管理與公共服務基本知識、職業道德與社會公德基本知識、公文常識，時政知識等。
　　筆試時間定于2010年10月17日（周日）上午9：00-11：00進行。考生于2010年10月25日登陸南京人事考試網查詢筆試成績。
　　2、面試：面試委托專門機構組織。由有關專家組成面試小組。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1：5確定。面試人員名單在南京住房公積金網上公布并電話通知面試人。
　　（1）資格復審。面試前，對取得面試資格的考生，由中心進行報考資格復審。
　　資格復審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業證(2011屆畢業生應提供院校畢業生就業推薦表，如有困難，最遲在體檢前必須提供)、學生證、學位證、相關崗位所需的職稱證書、執業資格證、單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
　　復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
通過面試資格復審者領取面試通知單。　　
　　（2）面試內容、方式。面試主要考察報考者的綜合素質，采用結構化面試方法，以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表及崗位所需專業知識和工作技能。
　　（3）面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績在南京住房公積金網上公布。

　　五、體檢與考察
　　體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶1確定體檢和考察人選，進行體檢。
　　考察：對體檢合格的人員，按有關規定組織考察。著重考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。
　　體檢和考察時間和地點另行通知。因體檢、考察等不合格出現缺額時，在報考同崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示
　　對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京住房公積金網站進行公示，公示期為7天，接受社會監督。

　　七、聘用
　　公示期滿無異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同，按有關規定實行試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消聘用資格。

　　八、咨詢、監督電話
　　咨詢電話：84552898、18951755516
　　聯系人：李月琴
　　監督電話:84552808

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南京住房公積金管理中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一0年九月二十日