(一)《會計基礎工作規范》對于會計工作崗位的設置要求：

　　1.根據本單位會計業務的需要設置會計工作崗位

　　(1)通常，業務活動規模大、業務過程復雜、經濟業務量大和管理嚴格的單位，會計機構規模會相應較大，會計人員相應較多，會計機構內部的崗位職責分工也相應較細;相反，業務活動規模小、業務過程簡單、經濟業務量少和管理要求不高的單位，會計機構規模就會相應較小，會計人員相應較少，會計機構內部的崗位職責分工也相應較粗。

　　(2)會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人。通常，在小型企業中，“一崗一人”、“一人多崗”的現象較多;而在大中型企業中，“一崗多人”的現象較多、較普遍。

　　2.符合內部牽制制度的要求

　　《會計基礎工作規范》規定：“會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作”。在設置會計工作崗位時，必須遵循“不相容職務相互分離原則”。

　　【例題•單選題】出納人員可以兼任( )工作。

　　A.稽核

　　B.收入、支出、費用、債權債務賬目的登記

　　C.會計檔案保管

　　D.固定資產明細賬的登記

　　[答案]D

　　單位內部牽制制度，是為了提高會計信息質量，保護資產的安全與完整，確保有關法律、法規、規章制度的貫徹執行等而制定和實施的一系列的控制方法、措施和程序，包括：職務分離控制、授權批準控制、文件記錄控制、財產保全控制、業績報告控制、人員素質控制和內部審計控制等。其基本目標包括規范會計行為，保證會計資料真實完整;及時發現、糾正和防止錯弊，保護資產的安全與完整;確保法律、法規、規章制度的貫徹執行。

　　3.對會計人員的工作崗位要有計劃地進行輪崗

　　4.要建立崗位責任制

　　(1)總目標——做到事事有人管，人人有專責。

　　(2)具體崗位——根據《會計基礎工作規范》和有關制度的規定，會計工作崗位一般分為：總會計師(或行使總會計師職權)崗位;會計機構負責人(會計主管人員)崗位;出納崗位;稽核崗位;資本、基金核算崗位;收入、支出、債權債務核算崗位;工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位;財產物資的收發、增減核算崗位;總賬崗位;對外財務會計報告編制崗位;會計電算化崗位;會計檔案管理崗位。

　　☆(3)特殊——對于會計檔案管理崗位，在會計檔案正式移交之前，屬于會計崗位;正式移交檔案管理部門之后，不再屬于會計崗位。檔案管理部門的人員管理會計檔案，不屬于會計崗位。醫院門診收費員、住院處收費員、藥房收費員、藥品庫房記賬員、商場收款(銀)員所從事的工作，均不屬于會計崗位。單位內部審計、社會審計、政府審計工作也不屬于會計崗位。

　　【例題•單選題】下列崗位屬于會計崗位的有( )。

　　A.會計電算化崗位　B.醫院門診收費員崗位

　　C.醫院藥品庫房記賬中崗位　D.商場收銀員崗位

　　[答案]A