交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所交接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任，接替人員不對(duì)移交過來材料的真實(shí)性、完整性負(fù)法律上的責(zé)任。

　　【例題•判斷題】移交人員辦理完交接手續(xù)后，仍需對(duì)原工作期間經(jīng)辦的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。( )

　　[答案]對(duì)

　　【例題•判斷題】在會(huì)計(jì)工作交接中，接替會(huì)計(jì)人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接收的會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面存在問題，如事后在這方面發(fā)現(xiàn)了問題，則應(yīng)由接替會(huì)計(jì)人員承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。( )

　　[答案]錯(cuò)

　　【例題•單選題】某單位會(huì)計(jì)張某與接替者王某在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)李某的監(jiān)交下辦妥了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。5天后，財(cái)政部門對(duì)該單位進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)張某所記賬目中有嚴(yán)重的會(huì)計(jì)作假行為，而接替者王某并未發(fā)現(xiàn)這一問題。財(cái)政部門依據(jù)有關(guān)法規(guī)對(duì)該單位進(jìn)行了處罰，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)該單位的上述違法行為應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的有( )。

　　A.張某、李某和王某

　　B.單位負(fù)責(zé)人、張某、李某和王某

　　C.單位負(fù)責(zé)人、張某和王某

　　D.單位負(fù)責(zé)人、張某和李某

　　[答案]D

　　【例題l—39】2008年3月，好味道食品廠新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等決定，將會(huì)計(jì)科撤并到企業(yè)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱“企管辦”)，同時(shí)任命企管辦主任劉某兼任會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)科撤并到企管辦后，會(huì)計(jì)工作分工如下：原會(huì)計(jì)科會(huì)計(jì)繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì);原企管辦工作人員、劉某的女兒擔(dān)任出納工作。企管辦主任劉某自參加工作后一直從事文秘行政工作，為了盡快勝任會(huì)計(jì)主管人員崗位，企業(yè)同意劉某半脫產(chǎn)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，并參加2008年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。

　　要求：分析該企業(yè)撤并會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任命會(huì)計(jì)主管人員、會(huì)計(jì)工作崗位分工是否符合法律規(guī)定。

　　[解析]根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。劉某多年從事文秘行政工作，沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，缺少會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，因此，不符合擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員的條件。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。因此劉某的女兒不宜擔(dān)任出納工作。

　　【例題1—40】2009年1月，好木業(yè)加工廠發(fā)生如下事項(xiàng);

　　(1)7日，該廠會(huì)計(jì)人員劉某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)星期，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)指定出納張某臨時(shí)兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

　　(2)10日，該廠檔案科會(huì)同會(huì)計(jì)科銷毀了一批保管期限已滿的會(huì)計(jì)檔案，未報(bào)經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也未編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)。銷毀后未履行任何手續(xù)。

　　要求：分析以上事項(xiàng)中的不妥之處。

　　[解析](1)出納人員不能兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，因此張某不能接替劉某的工作。雖然劉某只脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一周，但也需要辦理會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)。

　　(2)會(huì)計(jì)檔案保管期滿需要銷毀的，需要編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署意見后方可銷毀。銷毀后，監(jiān)銷人應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽章，并將監(jiān)銷情況報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。