開展企業綜合績效評價工作應當遵循以下原則：(1)全面性原則。企業綜合績效評價應當通過建立綜合的指標體系，對影響企業績效水平的各種因素進行多層次、多角度的分析和綜合評判。(2)客觀性原則。企業綜合績效評價應當充分體現市場競爭環境特征，依據統一測算的、同一期間的國內行業標準或者國際行業標準，客觀公正地評判企業經營成果及管理狀況。(3)效益性原則。企業綜合績效評價應當以考察投資回報水平為重點，運用投入產出分析基本方法，真實反映企業資產運營效率和資本保值增值水平。(4)發展性原則。企業綜合績效評價應當在綜合反映企業年度財務狀況和經營成果的基礎上，客觀分析企業年度之間的增長狀況及發展水平，科學預測企業的未來發展能力。

　　企業綜合績效評價計分方法采用功效系數法和綜合分析判斷法，其中，功效系數法用于財務績效定量評價指標的計分，綜合分析判斷法用于管理績效定性評價指標的計分。

　　1.財務績效定量評價——功效系數法

　　功效系數法根據多目標規劃原理，對每一項評價指標確定一個滿意值和不允許值，以滿意值為上限，以不允許值為下限，計算各指標實現滿意值的程度，并以此確定各指標的分數，再經過加權平均進行綜合，從而評價被研究對象的綜合狀況。功效系數法能夠綜合企業中的不同業績因素，具體包括財務的和非財務的，定量的和非定量的。

　　(1)財務績效定量評價的內容

　　財務績效定量評價是指對企業一定期間的盈利能力、資產質量、債務風險和經營增長四個方面進行定量對比分析和評判。

　　①企業盈利能力狀況反映企業一定經營期間的投入產出水平和盈利質量。

　　②企業資產質量狀況反映企業所占用經濟資源的利用效率、資產管理水平與資產的安全性。

　　③企業債務風險狀況反映企業的債務負擔水平、償債能力及其面臨的債務風險。

　　④企業經營增長狀況反映企業的經營增長水平、資本增值狀況及發展后勁。

　　(2)財務績效定量評價的指標

　　財務績效定量評價指標由反映企業盈利能力狀況、資產質量狀況、債務風險狀況和經營增長狀況等四個方面的八個基本指標和十四個修正指標構成，用于綜合評價企業財務報表所反映的經營績效狀況。

　　其中，基本指標反映企業一定期間財務績效的主要方面，并得出財務績效定量評價的基本結果。修正指標是根據財務指標的差異性和互補性，對基本指標的評價結果做出進一步的補充和矯正。各項財務績效定量評價指標及其權重見下表，其中，指標權重實行百分制。